谱写新时代“组工新篇”

7月3日至4日，全国组织工作会议在北京召开，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。这次会议中习近平总书记首次深刻阐述了“新时代党的组织路线”，强调新时代党的组织路线是理论的也是实践的，要在推进党的建设新的伟大工程、落实全面从严治党的实践中切实贯彻落实。

伟大事业必须有坚强的党来领导，伟大工程必须有先进的理论来指导实践。办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。党的建设关乎人心向背，关乎国家富强，关乎民族复兴，而组织部门作为党的建设的重要职能部门，就要勇于担负起新时代的历史使命，践行好新时代党的组织路线。

一份“定力”筑根基

加强党的基层组织建设，关键是从严抓好落实。党的基层组织处在改革发展的第一线，担负着团结带领党员群众推进经济社会发展的重大责任，是促进科学发展、实现社会和谐的组织者、推动者和实践者。“基础不牢，地动山摇”，要确保党中央决策部署贯彻落实，有令即行、有禁即止，“定力”是关键。“上边千条线，下边一根针”，千丝万缕汇聚于一处，没有坚如磐石般的“定力”是不行的。

习近平总书记多次强调，要胸怀大局、把握大势、着眼大事，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。“谋定而后动，知止而有得”，这份“定力”也是基层组织力的体现，高举中国特色社会主义思想伟大旗帜需要这份定力，牢固树立“四个意识”需要这份定力，全面从严治党需要这份定力，落实党的各项工作到基层更需要这份定力，各级党组织必须以高度的政治定力，从严履行管党治党责任，从细落实党中央各项决策部署，强抓党风廉政建设，坚决开展反腐败斗争，以推动党的建设全面进步、全面过硬。

一把“尺子”选干部

“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。”选什么样的干部，决定了有什么样的干部作风，乃至有什么样的党风。习近平总书记指出，贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。

选贤任能，“尺子”是关键，要坚持正确用人导向，把好干部选出来、用起来，促进能者上、庸者下、劣者汰，这把“尺子”既是“量尺”，也是“戒尺”“标尺”。“量尺”的作用是选，选干部，要建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，使选出来的干部“出众”更“服众”。“戒尺”的作用是管，管干部，要建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，加强全方位管理，让干部适应“严管”和“常管”。“标尺”的作用是“促”。促进干部担当作为，要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，树立体现讲担当、重担当的鲜明导向，让干部干得放心，拼得安心。

一双“慧眼”识英才

千秋基业，人才为本。习近平总书记一直以来对人才工作高度重视，强调人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。在参加十三届全国人大一次会议广东代表团审议时，他作出了发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力的重要论断，并强调强起来要靠创新、创新要靠人才。

人才是事业的支撑，事业是人才的追求，人才都是渴望能干出一番事业，实现自我价值的。“人才那得如金铜，长在泥沙不速朽。愿公爱士如爱尊，毋使埋渣嗟不偶。”对人才，必须做到“高看一眼、厚爱三分”。人才的埋没就是党和国家的损失。在人才队伍的建设中，我们必须独具一双能“识才”的慧眼，以更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，聚天下英才而用之。要把“目光”放的广，要克服唯学历、唯资历、唯论文等倾向，注重考察各类人才的专业性、创新性和履责绩效、创新成果、实际贡献；要把“目光”放的深，要科学设置评价标准，坚持凭能力、实绩、贡献评价人才，在各领域、各行业发现人才。

党的组织路线对坚持党的领导、加强党的建设、做好党的组织工作具有十分重要的意义，是新时代组织工作的根本遵循。我们要将习近平新时代中国特色社会主义思想融会贯通于工作之中，把我们的党建设好、建设强，为党和国家选好人、选对人，为事业的发展培育人才、锻造人才，为新时代谱写“组工新篇”。