组工干部的“度”

德国著名哲学家尼采曾说，“人的精神有三种境界：骆驼、狮子和婴儿”。新时代组工干部队伍，使命光荣、责任重大，当有“骆驼”的“厚度”、“狮子”的“强度”和“婴儿”的“纯度”，不断追寻组工人生新境界。

组工干部的“厚度”，如骆驼，服从组织，负重前行。“无边瀚海人难度，端赖驼力代客船”。骆驼历来有“沙漠之舟”的美喻，憨厚无私、忠诚老实。习近平总书记在全国组织工作会议上指出，“组织工作是一门科学，专业性很强”“对组工干部来说，第一位的是政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”，这就要求组工干部时刻把党性锤炼摆在第一位，把服从组织原则、执行组织决定、遵守政策法规作为第一准则，做到“铁肩担道义”。在革命战争年代，陕北革命根据地的人民群众把周恩来同志称为“骆驼”，把“能走一百步就不走九十九步”的任弼时称为“人民的骆驼”。组工干部要像这些“骆驼”一样，始终秉持敦厚温性的品德，耐压承重、砥砺前行，做到不论岗位怎样变化，都能干一行、学一行、爱一行、精一行；无论处于何时何地，都能忠于职守、默默奉献，不避艰险、不辱使命，努力做到让组织放心、让群众满意。

组工干部的“强度”，如狮子，锐意进取，奋斗担当。“撼天怖地逾大岭，草木尽偃兽俱惊”。狮子充满智慧、勇往直前，团结协作、坚守领地，具有“王者风范”。组工干部使命光荣、责任重大，要继承“全国优秀组织工作干部”杨汉军同志的“狮子精神”，秉承狮子的张扬个性和昂扬向上的品性，主动锐意进取，实现自我突破。面对工作，要有狮子的冲劲，热情参与、激情投入，全力以赴、毫不懈怠，逢山开路、遇水架桥；面对困难，要有狮子的斗志，敢啃“骨头”、敢拔“钉子”，知难而进、迎难而上，在破解难题中开创工作新局面；对外来压力和不正之风，要敢于较真碰硬，敢于唱“黑脸”，敢于纠正、主动“亮剑”，努力营造正气充盈的政治生态；面对新时代新要求，要坚定改革发展的决心和信心，以“非常之举”，尽“非常之能”，履“非常之责”，成“非常之事”。“大事难事看担当，顺境逆境看襟怀”。组工干部要从讲政治、顾大局的高度，以一颗公心，为历史担当、为党和人民担当，切实树立锐意进取、奋斗担当的“狮子”形象。

组工干部的“纯度”，如婴儿，淡定求真，永葆初心。“东山望去，黄河奔腾，不过是九曲回肠；月空俯视，大海无边，不过是蓝蓝一点。”婴儿意味着“完美的开始”，是纯真的起点。组工干部的心灵，要始终停留在婴儿般的原点，看淡并抛开世俗困扰，无欲则刚，止于至善。要摆正位置、找准坐标、纠正偏差，用平常心对待自己，以大气的心态对待得失，不刻意追求、不盲目攀比，不为名利所动、不为浮华所惑，做到“是非审之于己，褒贬由之于人，得失安之于数”，始终固守好组工人的精神家园；要远离浮躁、归于平静，一心求真、专心务实，主动去吃劲岗位、重要岗位磨炼，不断经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，在无私奉献、忘我工作中享受进步的快乐；要有空杯心态，树立起“零起点”工作态度，“清零”以往成绩，不断刷新业绩、再创佳绩。

“又踏层峰望眼开”。站在新时代新起点，组工干部要涵养“厚度”、集聚“强度”、永葆“纯度”，练就组工专业能力、打磨组工专业精神，不忘初心、牢记使命，知重负重、扎实工作，不断谱写新时代组织工作新篇章。