注重基层干部能力培养 创造干事的优良氛围

党的十八大以来，全省组织系统在省委的坚强领导下，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，紧跟党中央步伐，积极推进各项工作不断取得新进展、新成效。尤其我省在注重培养基层干部能力，创造优良干部培养环境方面，做了巨大工作，为全省党员干部干事创业创造了优良氛围。

一方面，基层干部的状态如何，与组织的关怀爱护密不可分。大多数的基层岗位，权力不大但责任不小，随之而来的压力和担子都不轻。基层干部往往工作付出很大而职业成就感不高，工作条件艰苦而工资收入相对偏低。近年来，我省修订了《省管干部选拔任用工作流程》等文件，制定了《关于激励干部担当作为干事创业的意见(试行)》，认真落实《关于关心关爱基层干部减轻基层工作负担的十条意见》等，通过制度建设，为优秀基层干部干事创业营造了好舞台。干事创业的环境净化了，待遇职级有奔头了，基层干部的积极性、创造性和奉献精神也就更好的激发出来。

另一方面，基层干部也要注重自身能力的提高，只有不断增强自身的工作本领，才能更好的为人民群众服务。首先要强化责任意识，不断提升思想认识，把全心全意服务人民群众作为一切工作的出发点和落脚点，在任何时候、任何情况下，都不要忘记群众、脱离群众，都要为了群众、服务群众，做到以人为本、执政为民。其次要主动提升个人业务能力，打铁还需自身硬，担当责任要有与之相应的能力。要在工作生活中，不段加强学习，要树立自觉学习、终身学习的理念，通过循序渐进的学习，达到提升能力的目的。最后要不断强化务实作风，要戒骄戒躁，勤劳务实，增强工作效率，及时完成工作任务，敢于迎接挑战，战胜困难。

我们这一代基层年轻干部有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。基层是执行落实的基础，基层干部是接触人民群众的第一触角，基层干部的形象代表着执政党的整体印象，因此要注重基层干部综合能力培养，营造良好的工作氛围，形成奖励优秀的正向激励，让更多好干部脱颖而出，树起新时代基层干部的良好形象，为推动基层发展、造福人民锻造出一支干事创业的队伍，一支全心全意为民服务的队伍，一支勇担使命的队伍。