为担当者敢于担当

党的十八大以来，习近平总书记反复强调党员干部要敢于担当，同时也一再提出要为担当者担当、为干事者撑腰。《人民的名义》这这部电视剧中的孙连城这个角色反映了当今部分干部害怕担责任的心态：能不干事就不干事，不干事就不担责任。他们这些人的工作积极性不高，存在在其位不谋其政、不担当不作为问题，特别是有些干部遇事不敢处理，只是互相推诿，导致机关部门工作效率的低下。现在的机关干部能力素质都比较高，有些人不敢做事，害怕“惹火上身”。

很多新工作没有实践经验可供借鉴，只能摸着石头过河；许多“老大难”随着形势的变化衍生出不少新问题，如同“拦路虎”“绊脚石”般，跨过去并不容易。人非圣贤，孰能无过？有的干部可能因为先行先试、缺乏经验出现失误错误。只要是出于公心、集体决策、清正廉洁的，都应予以谅解宽容、帮助改进提高，让干部放下包袱、重拾斗志，不让“领头羊”成为“替罪羊”，切实把党和国家事业最急需、最稀缺、最宝贵的干部资源用好、用活、用出实效。

习近平总书记曾说过：“用人得当，就要坚持全面、历史、辩证看干部，注重一贯表现和全部工作。对那些勇担当、有本事、坚持原则、不怕得罪人、个性鲜明的干部，组织上一定要为他们说公道话。”机关单位在用人的时候，一定要实力鲜明的选人用人导向，营造干事创业的良好氛围。把那些有担当有作为的干部提拔起来，把那些想干事能干事的干部忠勇，让想干事的干部有干事的平台，把混日子的干部及时撤下来，让有担当、有能力、有责任的干部进行替换，一定要摒弃“论资排辈”的落后思想。让“有为者”有位置可以发挥自己的能力，激活干部的做事能力，同时营造一个蒸蒸日上的氛围，让机关干部工作更有奔头，有位置能发挥自己的能力。