鲜明五大导向，打造高素质干部队伍

9月29日，在四川省组织工作会议会上，省委书记彭清华强调，要全面落实“五大体系”建设部署要求，鲜明树立政德导向、为民导向、担当导向、实干导向、公认导向，健全监督和激励机制，加强干部教育培训，做好年轻干部工作，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。

选人用人导向是反映政治生态和从政环境的风向标，选什么人用什么人，就有什么样的干部作风，就有什么样的党风政风。鲜明树立政德导向、为民导向、担当导向、实干导向、公认导向，就是我们组织工作中选人用人的重要遵循。

要鲜明树立政德导向。俗话说，人无德不立，官无德不为，国无德不兴。党的十八大以来，习近平总书记围绕领导干部讲政德作出一系列深刻论述，强调政德是整个社会道德建设的风向标，领导干部要明大德、守公德、严私德，堂堂正正做人、老老实实干事、清清白白为官。阐明了领导干部讲政德的深刻内涵和实践路径。明大德，核心是铸牢理想信念、锤炼坚强党性，做到对党绝对忠诚。对党绝对忠诚，是领导干部的政德之魂。守公德，核心是强化宗旨意识，全心全意为人民服务，做到心底无私天地宽，戒贪止欲、严以用权、克己奉公，自觉接受党内监督和人民监督。严私德，核心是严格约束自己的操守和行为，做到心不动于微利之诱、目不眩于五色之惑，始终保持共产党人本色。

要鲜明树立为民导向。党的根本宗旨是全心全意为人民服务。群众的期待和要求是我们工作的“风向标”。始终坚持立党为公、执政为民，树立“权力就是责任，干部就是公仆，领导就是服务”的理念，坚定理想信念，牢记党的宗旨，树立正确的权力观，正确行使人民赋予的权力，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。自觉接受监督，自觉抵制金钱、美色、名利、职务等诱惑，筑牢思想“防线”，守住原则“底线”。

要鲜明树立担当导向。鼓励党员干部要增强政治担当、历史担当、责任担当，做到守土有责、守土负责、守土尽责，在其位、谋其政、干其事、求其效，创新创造出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的新业绩。要为担当者担当，让实干者实惠，着力营造“只要想干，就有舞台；只要敢干，就有支撑；只要干成，就有奖励”的干事创业氛围，为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。

要鲜明树立实干导向。空谈误国，实干兴邦。拒绝空谈，崇尚实干，应该成为我们工作的出发点和行动的指南。总书记强调 ，每一项事业，不论大小，都是靠脚踏实地、一点一滴干出来的。做人做事，最怕的就是只说不做，眼高手低。不论学习还是工作，都要面向实际、深入实践，实践出真知；都要严谨务实，一分耕耘一分收获，苦干实干。 组织部门对于实干、能干、敢干的领导干部，除了撑腰鼓劲、允许容错之外，在待遇和提拔方面也应有倾斜。

要鲜明树立公认导向。干部好不好，要以人民群众是否满意为标准。由群众自己选出来的干部，能更好地为群众办事。只有赋予群众参与决定干部任用的权力，让人民群众在干部选拔任用中唱主角，才能从制度上纠正一些干部的不良倾向，把对上负责与对下负责统一起来。要注重选拔想干事、能干事、干成事，能为人民造福、得到群众拥护的干部。通过树立、落实和坚持正确的用人导向，才能进一步提高选人用人水平。

总之，我们要端正好选人用人导向，树好党内政治生态的风向标，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，积极营造风清气正的政治生态，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。