进一步激励广大干部新时代新担当新作为

担当精神是广大干部必备的基本素质和精神状态，也是习近平总书记多次向各级干部发出的号召、提出的要求。中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出了意见。

新时代下的干部要有新担当。回首向来萧瑟处，担当自古有之。越王勾践不惧“石室为奴”，卧薪尝胆终成霸业是担当；曹操官渡之战不畏将寡兵少，亲率士卒烧火巢终击溃敌军主力是担当；楚霸王项羽不怕他人“作壁上观”，破釜沉舟终亡秦是担当。而今有很多干部畏于担当，惧于担责，互相扯皮推诿，推卸责任，出现庸政、懒政、怠政现象。有的因能力不足不能担当，有的因动力不足不想担当，有的因魄力不足不敢担当，甚至有部分干部因担当受挫，而产生负面情绪。最终难以成事，难以适应新时代发展的需要。苟日新，又日新，日日新，日新月异的今天，广大干部唯有脚踏实地务实担当，方能有所成就。

新时代下的干部要有新作为。习主席强调指出，“中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的”。当前，中国正处于实现中华民族伟大复兴中国梦的新的历史征程中，新时代的引领需要广大干部积极创新，发展新思路，开拓新方法。《意见》为担当者担当、为负责者负责，吹响了鼓励改革创新的号角，树立起支持干事创业的大旗。让干部们在攻坚克难时吃下了“定心丸”，系上了“安全带”。

新时代下要保障干部要敢担当有所为。选好人、用对人，是最直接、最有效的激励，把担当者用起来，敢于担当就会蔚然成风。让创新者有所为者动起来，创新的成果就会遍地开花。

我们现在所处的是一个新时代，这是用习近平新时代中国特色社会主义武装头脑的时代，是全社会进入信息化、数字化的时代，也是推动高质量发展进入新常态的时代。问题是时代的声音，目标是前行的动力。争当新时代新担当新作为的好干部，是广大工作者的目标和追求。新时代开启新征程，新征程同样呼唤新担当新作为。