“轻装上阵”才能“抓铁有痕”

　　“上面千条线，下面一根针。”作为各项政策举措落地的“最后一公里”，基层干部在百姓的认可中有了获得感，在工作的推进中有了使命感，然而由“形式主义”“官僚主义”带来的一些无谓事务也正在消解着他们的责任感。在近期中共中央政治局集体学习中，习近平总书记强调要把干部从一些无谓的事务中解脱出来，减轻基层负担，让基层把更多时间用在抓工作落实上来。

　　抓落实的思路被层层检查一遍遍打断，推工作的时间被“文山会海”一次次挤占，有些时候，工作还没推到基层，巡察组早已入驻。长此以往，慌乱的工作节奏和应付的工作心态不仅让工作成效大打折扣，也催生了华发早生、暮气沉沉的基层干部群体。为此，要想“抓铁有痕”，还需基层干部“轻装上阵”。

　　科学决策从源头上“减负”。俗话说，一分部署，九分落实。花九分精力推进的工作都源于这一分的部署，占比虽小，分量却重。对于“一对多”负责执行的基层干部而言，一名干部往往要对接多个部门多个上级的“指令”，决策的科学化水平直接关乎落地的效率高低和实效大小。近日出台的《中国共产党支部工作条例(试行)》(以下简称《条例》)受到基层广泛拥护，其在与时俱进中分层分类对不同领域和群体的党支部建设分别给予指导被纷纷点赞。而究其过程，历时两年多时间，经过151个党支部蹲点调研，访谈861名党支部书记，发放3万份调查问卷，并开展了专家研讨。用下沉式、反复性的推演调研成就科学性接地气的决策，看似在决策层面花了大“代价”，却有效保证了指令落地的“不折腾”“高质效”。科学决策不仅仅代表专家决策，更不是一个人一个部门的“一家之言”，要从源头上“减负”，还需坚持俯下身子、迈实步子，把基层百姓对美好生活的向往变成决策的根本依据，把各方力量对推动发展的祝愿变成决策的重要参考，为基层干部提供具有指导意义的决策指令。

　　扼止“四风”在过程中“解压”。当重痕迹逐步演变为“痕迹主义”，当检查督察逐步演变为走过场，“形式主义”“官僚主义”之风披着“新外衣”的部分反弹，也给基层干部带来了新的困扰。痕迹考查重在让基层干部在推进工作中重视过程、踏石留印，检查督察突出让基层化压力为动力、变问题清单为提升指南，而必要的文件会议也是安排工作、凝聚共识的有效手段。以推进工作为出发点，把握各类推进方法的核心要领，多一些统筹兼顾、多一些不打招呼、多一些现场问绩，少一些多头重复、少一些提前预告、少一些表表册册，只有扼止“四风”的抬头，才能让基层干部切实感受到基层舞台之广阔，从而大展身手、为民造福。

　　提升素质以效率换“压力”。“学者非必为仕，而仕者必为学。”学习是服务的前提，学深悟透是服务好基层百姓的基础。如今知识更新周期不断缩短，新知识、新方法、新媒介层出不穷，对基层干部而言，既是挑战，也是机遇。面临紧张繁杂的工作任务，基层干部的工学矛盾愈加突出，往往导致重工作、轻学习成为常态。然而，在埋头落实工作中，难免会出现以会议落实会议、以文件落实文件的情况，有些甚至遇到困难就绕、遇到责任就躲，落实变成了应付、权力变成了负担，全然不问自己的能力水平，或是否存在“本领恐慌”。学习看似在挤占工作时间，但是在上接“天线”后精准契合本地实情推进工作，往往能达到事半功倍的效果。此外，在实践中学习也是基层干部的特殊优势，在工作一线常问几个为什么、多总结一些经验方法，也能让自己迅速成长为“多面手”，以效率换压力、以素质增实效。

　　让落实部门从层层检查中“脱身”，让实干家们从“文山会海”中“解困”，让基层干部“轻装上阵”才能“抓铁有痕”。