党建述职不能“一述而过”

年末岁尾，各地正在开展党建述职评议工作。通过全面总结，互相点评，从而提高政治站位，知不足、明方向、紧责任，从而更加扎实抓好今后党建工作。

但是，一些地方和部门的党建述职存在过关心理，以为述完职就“万事大吉”，没有后续整改落实篇。有的述职时侃侃而谈，会后却置之不问；有的问题年年都一样、工作年年都类似，让述职评议成了走过场、搞形式。以过关心态抓党建工作，只会让党建工作迷失了方向，找不到着力点。

深剖析，明原因。要拿出敢于揭短亮丑、不甘落后的态度，认真梳理上级领导点评意见、群众意见建议等，深入分析、研究，查找原因。多从政治站位、责任落实、工作作风等方面剖析，既要就事论事，又要举一反三，从不同角度、不同方向入手，切实找准找实产生问题根源所在。要深入基层和群众开展调查走访，广泛听取党员群众的意见建议，全面了解群众对新时期基层党建工作的期望期盼，确保工作不“偏离航向”。党组织负责人要主动把自己摆进去，勇于担当，主动认领问题，以上率下，形成良好的工作氛围。

列清单，抓紧改。查找原因的目的就是为了解决问题。针对存在的问题，要端正态度，列出整改清单，明确整改责任人、整改时限、整改措施，抓紧整改落实。对于能尽快解决的，坚决不拖延，对那些短期内难以完成的，也要积极创造条件，坚持不懈努力，同时要积极向广大党员群众说明情况，争取群众的信任和支持。要实行台账式销号管理，整改一项、销号一项，对群众不满意、不同意的坚决不销号，在整改中提升群众对党建工作的满意度。

着长远，立制度。制度建设具有根本性、全局性、稳定性和长期性的特征。要建立健全制度，巩固整改成果，杜绝问题再次发生。要着眼长远，坚持务实管用，与深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党支部规范化标准化等工作有机结合，让党建工作真正严起来、实起来。要加强监督，对敷衍了事，对存在问题不管不问的，及时曝光处理，让党建述职真正述出压力，述出责任，述出成效。