拧干党员评议的“水分”

开展党员评议是对党员进行经常性教育、管理和监督的有效方法，是进一步强化党员党性、提升党员素质的重要手段。然而，少数地方开展党员评议仍然存在“水分”，有的评议偏离标准和要求，凭感觉打分、靠人缘取胜；有的人情味儿过浓，热衷于搞一团和气。凡此种种，都会导致评议评不到点上、议不到实处。党员评议是一门精细活，需要我们扎扎实实地评，着力拧干其中的“水分”。

对标对表评。党员评议是一项严肃的工作，不能没有章法乱评一通，也不能凭个人印象“放空炮”，而是要严格对照评议标准真评实议，切实拉直评议的准绳。标准上松一厘，评议的有效性和真实性就会减一分。只有对标对表开展党员评议，引导广大党员始终把合格党员标准、入党誓词要求作为日常行动指南，并以此作为检验党员是否合格的重要标尺，党员评议才能够评出士气、评出担当、评出责任。

有理有据评。开展党员评议，既要拿出评的标尺量一量，也要摆出评的实底比一比，让党员评议更加有理有据。要做好自评，认真梳理个人一年以来的工作情况，既不要夸大其词给材料“注水”，也不要有漏项缺项，而是要丁是丁、卯是卯，一笔一画地画准“自画像”；要做好互评，既摆事实，找准评议的支撑点，也讲道理，深入剖析，做到以理服人，让评议站得住脚。

正反结合评。要善于用好辩证思维这个利器，一分为二地评价党员的优缺点，确保党员评议不偏不倚、恰到好处。既要透过党员的优点看缺点，点出需要改进的地方，也要善于从缺点中发现其优点，鼓励扬长避短、取长补短。要把党员的现实表现掰开来看，对于工作实绩突出的党员，充分肯定，也勇于“泼凉水”，防止“翘尾巴”；对于现实表现一般的党员，要以激励为主，引导其积极作为、奋发有为。