充分释放互联网党建优势效应

　　为了加强党对改革的领导，内蒙古大兴安岭重点国有林管理局党委在全面从严治党从“关键少数”向基层延伸过程中，顺应“互联网+”发展趋势，充分发挥互联网信息交换的时域性、互动性、低成本、个性化特点，不断探索充分发挥基层党支部主体作用的新途径。

　　结合实际加强互联网党建。把握互联网“双刃剑”特性，强化支部政治功能。精心打造线上党员教育“红色熔炉”，全力培植“网上理论氧吧”，通过创建集学、建、联、管、用、考等功能于一体的全能型党建网络平台，逐步实现党委、党总支和党支部的逐级在线指导和管理，让林区党员干部始终沐浴在“理论负氧离子”的环境中。利用互联网互动频率高等特性，强化支部桥梁纽带功能。加快梳理问题速度，把线下教育动员与线上沟通交流结合起来，把“键对键”与“面对面”结合起来。及时回应群众关切，围绕群众提出的焦点问题，不断强化支部的政策研究、咨询请示和沟通联络职能，尽最大努力使群众愿望与党和国家的具体政策相对接，尽最大努力满足群众要求。面对比较棘手的问题，广大党员干部耐心地通过家访等方式，面对面、心贴心地做群众的思想工作。有计划、分步骤地开展征集群众话语体系活动，用群众喜闻乐见的方式，生动鲜活地讲道理，讲事实，真正通过网络把理论根植于群众之中。打破条块分割，积极整合林业与地方党建资源，推行林业与地方干部双向挂职机制。利用互联网平等参与特性，强化支部民主监督功能。坚持以上率下。在“两学一做”学习教育中，管理局党委提出把领导干部所在支部建设成林区标杆支部、把领导干部联系点建设成示范点、领导干部第一身份主动接受所在支部监督管理的目标要求，并列入干部监督和年度考核的重点。网上引导党员群众充分参与党内事务，使广大党员提高思想觉悟、增强监督意识、掌握监督程序，特别是引导领导干部所在支部的党员群众通过平等交流随时了解领导干部和领导机关工作动态，使监督工作更有针对性。结合林区改革发展特点，把党内监督功能引入林地党建一体化联席会议议事规则中，加强林地之间相互监督。借助网络共享互利广泛参与特性，强化支部服务功能。管理局党委按照推进“两学一做”学习教育与林区改革、生态建设、民生改善、社会稳定“四个融入”的工作思路，探索党建工作与中心任务网上融合新模式，以强化服务来实现对社会的有效管理。

　　林区互联网党建存在的问题和不足。一是平台运行模式存在不足。如，栏目板块没有根据实际情况及时调整，目前部分栏目之间有相互重叠现象，部分栏目内容与栏目主题不符，还有部分栏目处于闲置状态。再如，平台更新内容多以转载媒体消息为主，缺乏体现基层党建工作特点的内容，导致平台在及时性、创新性、专业性、可读性等方面都没有达到预期效果，降低了党员的参与热情。平台功能没有充分发挥。在发挥互动功能方面，多数党员只是将App平台等同于新闻媒体网站使用，仅限于浏览内容，还是习惯于用微信、QQ等社交软件进行即时交流，没有充分发挥出手机App平台的互动交流优势。二是平台使用普及受到客观条件限制。林区党员年龄结构偏大，对互联网的认知度及接受程度没有青年党员高，线上互动交流、语言表达、理论辨析能力较差。党建资源潜力挖掘不够。“懂网的不懂党建，懂党建的不懂网”现象比较普遍，如果指导不及时，“互联网+党建”平台容易出现众声喧哗、难成和声的局面。三是人力资源挖掘不够。在国有林区改革中，由于管理体制理顺缓慢，林区人才队伍的技能特长挖潜不够，作用发挥不够。

　　深入推进互联网党建工作的思路与建议。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，寻找网络与党建工作之间更多的切入点和结合部。要加快传统党建要素与“云”“网”“端”的紧密结合，使其成为新信息资源，努力实现每个基层支部都有一个党员群众乐于参与、充满正能量的网络互动平台的目标。要聚焦问题导向，增强“弹幕”实时评论等网络功能，使党员、群众在“微时间”随时掌握新情况新问题新理念新观点。要转变发展理念，在新业态、新模式层出不穷的新时代，推进素质结构与产业结构一体化进程。