让基层工作更有温度

“滿满的关爱暖暖了基层”“让基层的金子更加闪闪发光”“有种被理解被关注了的感觉”“基层盼来了亲切和温暖”“政策说到了心坎上”……近日，湖北省聚焦基层所思所盼，出台《关于进一步激励关爱基层干部的意见》（以下简称《意见》），从选拔使用、待遇保障、减轻负担等十个方面推出系列量化举措，赢得各种点赞。

习近平总书记指出，“对广大基层干部要充分理解、充分信任，格外关心、格外爱护，多为他们办一些雪中送炭的事情”。面对基层“任务重、压力大、出路窄”的考题，“5+2”“白加黑”“连轴转”的工作现状，《意见》给出了答案，也开出了“良方”。

在减压减负上“动真格”。基层不牢，地动山摇。谈及基层工作，少不了“疲于赶会”“忙于迎检”等字眼，基层存在的一些形式主义问题极大地消耗了基层干部的精力。日前，中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。湖北省出台《意见》，结合实际情况，厘清县乡两级职责权限、严禁嫁给责任、严控“一票否决”事项、严管督查考核，在解决形式主义问题上“列清单”“列举措”，“动真格”减负，必然出实效。

在关心关爱上“出实招”。基层是执政根基所在，基层干部都是最贴近群众的人，感受到组织的温度，才能更好地传递温暖。基层工作条件艰苦，基层干部大多面临家庭工作难兼顾的问题，面临流不动的发展瓶颈，面临无人问津的尴尬。《意见》在关心关爱上“出实招”，比如，畅通基层干部交流渠道，改进市、县直单位选调基层干部方式，要求落实基层干部正当福利待遇，从衣食住行各方面精准出台关心举措。这就需要落实《意见》，将关心基层干部的各项政策落实到位，让基层干部辛苦不觉苦、身累心不累，更好地履职尽责。

在创新创业上“鼓干劲”。“不怕没创新，只盼少出错”，这是当前一些基层干部的心声写照。基层是干事创业的源头，上面千根线，下面一根针，政策的出台、工作的部署、问题的解决，都需要基层创造性地抓落实，缺乏创新动力、干事激情，就会出现紧绷运转、僵化管控、过关心态等带来的“疲态治理”怪圈。《意见》突出问题导向，聚焦影响基层干部担当作为的“痛点”，在注重基层用人导向、激励基层干部担当作为上下功夫，比如，改进完善基层干部考核工作、健全完善容错纠错机制、妥善使用受处理处分干部、加大对优秀基层干部激励力度等等，都是“硬核”举措。《意见》的落地必然会激荡起基层干事创业的一池春水。