减负谨防“弹簧效应”

会议精简、考核缩减、保障激励……一段时间来，各地认真贯彻中央减负精神，铆足劲、下苦功持续改进作风，用硬招实招为基层减负，赢得基层干部的普遍点赞。但整治“作风病”不可一蹴而就，切不可如弹簧那样，一抓就压缩、一松就反弹。

不让减负一阵风，关键制度要紧绷。基层减负没有“速效药”可吃，必须稳扎稳打、久久为功，如果只做量的减法，而不从机制上、评价上、督导上谋划系统性方案、加强制度性考量，不从根本上解决过度留痕、责任腾挪、任务推脱等顽症痼疾，可能会变成简单化的“数字减负”“指令减负”，减负的深度和范围都难以拓展，成效亦难以巩固。

为基层减负，更要为基层服务。要拿出燕子垒窝的韧劲、滴水穿石的恒心，先易后难、循序渐进，从干部群众反映最强烈、最突出的难题入手，靶向施策、各个击破。要科学统筹、注重实效，认真梳理查找给基层增加负担的形式主义病灶，坚决杜绝重痕轻绩、重评轻改、重督轻导等情况，走出唯台账是举、以材料排名次的“路径依赖”，坚决防止“责任甩锅”“任务下沉”，将基层干部从“无限责任”捆绑中解放出来。要从人事匹配、权责一致的角度，优化考核评价和督查反馈机制，向基层放权、为干部赋能，助力基层实现从“向上负责”到“对岗尽责”的转变。要充分发挥激励机制和容错纠错机制的保障作用，及时为担当作为者澄清正名，让广大基层干部身心愉悦、轻装上阵，真正做到减负不反弹、基层不折腾。