选好对党忠诚之人

全国组织部长会议强调，要坚持新时期好干部标准，把政治素质考察摆在干部工作重中之重，大力培养选拔忠诚干净担当的高素质干部。选人用人事关党的事业兴衰成败，组织部门要用好标准、好方法、好机制、好作风，选好对党绝对忠诚之人。

突出政治标准用干部。政治标准是根本标准，如果对党不忠诚，这样的干部即使能耐再大，也不是真正的好干部。要突出政治标准，严把选人用人政治关，坚持把严守政治纪律和政治规矩，特别是反分裂斗争纪律作为选人用人的标尺。坚持选人用人看政治忠诚、看政治定力、看政治担当、看政治能力、看政治自律。要把紧把严政治标准这个“硬杠杠”，凡是政治上不合格的一票否决，用好“自查自省、践行忠诚”专项行动和意识形态领域“政治体检”等方式，坚决肃清政治上的“两面人”“两面派”。

坚持精准科学选人。识人是用人之基，识人不准、用人不当，就会贻误党的事业。要坚持正确的选人用人导向，把政治素质考察摆在干部工作重中之重，进一步完善选人考察的内容方式，聚焦政治表现，强化廉洁把关，严格落实“凡提四必”要求，最大限度甄别干部的忠诚度、干净度和担当度，确保选出的干部组织放心、干部服气、群众满意。要把选人的功夫下在平时，经常性、近距离、有原则地广泛接触干部，注重在反分裂斗争一线、急难险重任务、应对复杂局面中识别考察干部。要不断延伸考察考核“覆盖面”，将听取支部、“四老”人员意见，了解人选情况纳入考察必要内容，充分听取老领导、老同事、老朋友、老同学的意见，做到全方位、多角度选准考实干部。

完善选育管机制。干部工作链条中，选拔任用是核心，教育培养是基础，严管厚爱是保障。要进一步完善干部工作机制，既要选好苗，又要育好苗，还要加强田间管理，切实把从严要求贯穿干部队伍建设全过程。强化政治训练，加强政治历练，注重在社会稳定、脱贫攻坚、“访惠聚”驻村、驻村管寺等重大斗争一线培养选拔干部。拧紧从严教育管理的发条，全天候开启函询、诫勉、巡视巡察、责任审计“探照灯”，加强干部日常监督，常态化咬耳扯袖，着力锻造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。健全激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为敢于担当、做事踏实、不谋私利的干部撑腰壮胆，确保干部干事创业的热情竞相迸发。

树立公道正派优良作风。用好作风选人，才能选出对党忠诚之人。要坚持公正用人这个根本要求，为事业选，为事业用，破除平衡照顾、论资排辈，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，带头铲山头、破圈子、拆码头，遏制选人用人不正之风，营造风清气正的政治生态。打铁必须自身硬。组织部门作为选拔任用干部的重要职能部门，要坚持公道正派原则，严于律己，做到自身正、自身硬。