凝聚不忘初心的红色力量

党的十八大以来，习近平总书记反复强调，要把红色资源利用好，把红色传统发扬好，把红色基因传承好。今年全国“两会”上，习近平总书记再次强调，共和国是红色的，不能淡化这个颜色。山西省临汾市着眼为新中国成立70周年描红添色，着力实施“红色矩阵”工程，激励各级党组织和广大党员干部弘扬红色精神、赓续红色血脉，凝聚不忘初心追梦奋斗的红色力量。

实施“红色细胞”工程，着力筑牢追梦奋斗的思想基础。党员是党的肌体的细胞，党员细胞充满生机，党的肌体才能坚强有力。临汾市着眼激活“红色细胞”，进一步抓严抓实党的思想建设，教育引导广大党员坚定信仰信念、焕发奋斗激情，推动党员干部持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心跟党走，牢记使命立新功。教育引导党员干部把提高站位的行动具体起来、把改革创新的旗帜高举起来、把破解难题的导向树立起来、把对标一流的作为展现出来、把创出品牌的成果彰显出来，切实增强改革决不能落后的信念、创新驱动发展的理念和勇于担当作为的自觉。

实施“红色基因”工程，着力营造风清气正的政治生态。红色基因是我们党在长期奋斗中淬火成钢的精神品质和优良作风。要教育引导各级党组织和党员干部持续加强政治建设，把红色基因植入灵魂、融入血脉，形成无坚不摧的红色能量。推动政治纪律规矩严到底，教育引导各级党组织和党员干部在落实“两个维护”上更加坚定自觉，对政治纪律规矩有铁一般的坚守，对党中央决策部署有铁一般的执行。推动党内政治生活严到底，党的作风建设严到底，健全选拔看作风、培训讲作风、管理抓作风的长效机制。

实施“红色堡垒”工程，着力夯实党在基层的执政基础。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。要围绕脱贫攻坚、乡村振兴加强农村基层组织建设，持续整顿软弱涣散基层党组织，强化党建引领村级集体经济发展。推进街道管理体制改革，探索社区工作者职业化体系，构建城市基层党建新格局。持续加强“三基建设”，强化基层基础保障。

实施“红色引擎”工程，着力培养忠诚干净担当的高素质干部。高素质干部队伍是高质量发展的动力引擎。要把政治素质考察摆在干部工作的重中之重，着力提升鉴别政治素质的“透视度”“分辨率”。牢固树立重实干、重实绩的鲜明用人导向，大力选拔使用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的优秀干部。建立干部实绩档案，形成“以实绩论英雄、凭实绩用干部”的考核评价机制；加大领导干部能上能下若干规定的落实力度，倒逼干部履职担当；制定实施激励、容错“两个办法”，推动干部放心担当；评选重奖担当作为先进典型，鼓舞干部竞相担当。

实施“红色领航”工程，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才。坚持党管人才原则，持续强化政治引领、政治吸纳，通过“红色领航”，引导各类人才自觉投身改革发展实践。坚持靶向引才，着力引进能攻坚、能突破、能引领转型发展的“高精尖缺”人才；强化柔性引才，着力引进能够突破关键技术、发展新兴产业、引领创新发展的高层次人才和创新创业团队。深化人才发展体制机制改革，持续增强人才对改革的满意度、获得感。

实施“红色淬火”工程，着力发现培养选拔优秀年轻干部。严把政治首关，坚决防止政治上的“两面人”。开展优秀年轻干部调研，建立市县两级掌握的优秀年轻干部名单。坚持精准培养，促使年轻干部在火上烤、难上熬，在难事急事大事复杂的事中增经验、提能力、练心态。从严监督管理，建立优秀年轻干部“信息管理数据库”和动态调整机制，始终保持“一池活水”。

实施“红色先锋”工程，着力建设“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的组工干部队伍。组工干部要在加强政治建设上做先锋，切实提升政治素养、政治能力；在强化能力提升上做先锋，实施组工干部素能提升计划，开展“对标一流强本领、奋发有为勇争先”大比武，争当组织工作的“政策通”和“多面手”；在夯实基础工作上做先锋，提升工作运行的系统化、科学化、规范化、精细化水平；在锤炼过硬作风上做先锋，坚决防止形式主义、官僚主义，推动组工干部心无旁骛、集中精力抓落实；在坚持从严要求上做先锋，从严治部、从严律己、从严带队伍，始终保持清正廉洁的政治本色。