用好“底线思维”

“底线思维”着重强调底线，即“最坏的结果”，但“底线思维”实际上是一种积极主动的思维，它要求从底线出发，步步为营，在确保最小战略利益的前提下，不断逼近“顶线”，不断收获更大的战略利益

党的十八大以来，习近平总书记多次强调，要善于运用“底线思维”的方法，凡事从坏处准备，努力争取最好的结果，这样才能有备无患、遇事不慌，牢牢把握主动权。“底线思维”蕴含着丰富的唯物辩证法思想，既是思想方法，也是工作方法，为新时代组织工作提出新考题、列出新解法。

“安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱”。“底线思维”着重强调底线，即“最坏的结果”，但构筑“底线思维”绝不是要求仅仅守住底线无所作为。“底线思维”实际上是一种积极主动的思维，它要求从底线出发，步步为营，在确保最小战略利益的前提下，不断逼近“顶线”，不断收获更大的战略利益。组织工作政治性、政策性强，要用好“底线思维”方法，牢牢把握组织工作底线，追求工作“高线”，坚持高标准、严要求，不能降格以求、降低标准。

坚守四条底线。坚守组织纪律底线。严格按照法律、政策和制度办事，做到“坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松”，这是对每位组工干部最基本的要求。坚守公道正派底线。组织部门有无公信力、凝聚力和向心力，其根本在于是否坚持公道正派、维护公平正义，这是组织部门和组工干部的核心理念、职业底线。坚守服务大局底线。组织路线从来就是为政治路线服务的，组织工作只有服从、服务于党委、政府的中心工作，才能体现存在、彰显价值。脱离中心、违背大局，组织工作就会偏离方向、失去意义。坚守为民务实底线。无论是选拔培养干部、引进人才，还是加强基层党组织建设，都要以为民务实为底线，做到突出民意选干部、凝聚民心强基础、惠及民生育人才。

提高三种意识。提高全局意识，把组织工作放到发展全局中考虑。认清所处的“时”与“势”，深刻把握世情党情国情变化对党的建设提出的新要求，深刻把握中央对组织工作提出的新任务，保持政治敏锐性，全面准确掌握基层党建面临的重大风险和隐患，抓住要害、找准原因，科学研判、果断决策，不断夯实党的执政根基。提高危机意识，把组织工作放在世界深刻变革大局中谋划。深刻了解国际重大思潮的演变趋势，时刻关注逆全球化、多元化思潮对基层干部群众的影响，防止在群众中形成误导效应，防止党的领导弱化虚化现象。充分发挥党的组织优势、政治优势，引导群众、教育群众、组织群众紧跟主流、拥护主流，坚定不移践行社会主义核心价值观，守牢意识形态主阵地。提高发展意识，把组织工作放在推进新时代伟大事业的发展征程中思考，以发展的眼光看待“底线”，以发展的方式防范化解重大风险，主动作为、勇于担当，打好化险为夷、转危为机的战略主动仗。

坚持守正创新。用好“底线思维”，必须在“守”住解题方向上用力，在“创”出解题思路上用心。守住方向，就是要守住党的领导这一底线，把强化党对一切工作的领导贯穿组织工作全过程，突出党的领导核心作用，把坚持和巩固党的领导作为防范和化解重大风险的“定海神针”，确保党的领导核心地位不动摇。创出思路，就是要在党的领导下，不断解放思想、与时俱进，吃准“上情”、摸透“下情”、掌握“实情”、明晰“险情”，跳出惯性思维和常规经验，适应新时代发展需求，防范化解重大风险。比如，基层党组织建设，要坚持以组织体系建设为重点，创新组织设置，打造融合党建新模式，全面提升基层组织政治功能和组织力，夯实基层执政基础。干部队伍建设，要坚持围绕事业发展需要，突出政治标准，树立正确选人用人导向，着力打造高素质专业化干部队伍，凝聚工作合力。干部教育培训，突出抓好政治训练和政治历练，抓好政治安全风险隐患防范教育，培养斗争精神、增强斗争本领，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，打牢思想基础。在人才队伍建设上，聚焦高质量发展要求，加强政治引领，着力集聚爱国奉献各方面优秀人才，充分释放“人才红利”。