“人才树”的养护之道

　　一年一度的北戴河专家暑期休假在烈日炎炎的八月如期而至，受习近平总书记委托，中共中央政治局委员、中组部部长陈希3日在北戴河看望慰问暑期休假专家，向各位专家并向全国各条战线、各个领域的广大专家人才，致以崇高敬意和诚挚问候。人才如树，重在养护，施以关爱，灌之呵护，辅加休养，他日成林成荫，为国遮风挡雨。

　　厚植发展“土壤”，滋养育肥，“人才树”落地生根。人才队伍建设，“高精尖”专家引进，创新科技发展，都需要厚植肥沃“土壤”，助推人才“扎根”。一是倾斜“政策土壤”，出台帮扶政策，实施“人才工程”，开展专项“引凤”计划，以高新区、软件园、科技园、产业园等创新集群地为人才孵化基地；二是保障“资金土壤”，对科技创新人才、专家团队等行业领军人才加大资金扶持，通过购房补贴、无息贷款、免租基地、立项基金、考核绩效等形式拓宽加深补贴力度，鼓励支持人才“鱼跃”“冒芽”；三是保障“工作土壤”，健全工作制度，打造发展平台，推动激励机制，完善人才团队，鼓励创新探索，打破束缚紧固，让人才活力竞相迸发，让聪明才智充分涌流。

　　播撒成长“阳光”，尊重关爱，“人才树”枝繁叶茂。人才需要呵护、尊重、敬爱，正如墨子针对人才培育曾道：“富之、贵之、敬之、誉之”，君子成才之路不能缺少爱的“阳光”。一是“慧眼识珠”人才优势，多渠道深层次挖掘人才潜力，落实人才自主择业权，满足人才情感需要和发展需求，提供平台充分发挥个人优势，保证长期化深造学习；二是“面面俱到”人才生活，关怀从细从微，从心出发，保障人才户口迁入、租房补贴、买房补助、子女入学、医疗保险等方方面面；三是“精准靶向”人才成就，要“看得见、挖得出、传的广”人才事迹，推行榜样示范岗，宣传突出贡献人才，完善知识产权、技术等分配机制，尊重人才成就，认同人才成果，最大程度实现人才的个人成就获得感和社会贡献满足感。

　　疏剪休眠“枝叶”，劳逸结合，“人才树”休养生息。林木生长，不是肆意无序，不是日夜不息，适当的疏剪和休眠期反而萌生新枝、焕发新机。一是人才发展不能急于求成，成人“成树”需要梳理引导，更需要择乱立断，政府完善人才培养、使用、评价机制，强化奖惩力度，以适当的疏剪保证抛弃旧物，创造和保持合理的成长方向和结构。二是专家学者需劳逸结合，已经成林成荫的“人才树”硕果累累，但收获虽美，仍要坚持张弛有度，保证身体康健。林木冬日进入休眠期，工人通过粉刷、裁枝、喷药、挂针等方式保证来年树木的旺盛成长，人才培育亦如是。北戴河休假的一众专家，都是在材料学、量子光学、能源工程、遗传育种、油气田开发、医疗等多个领域作出突出贡献的时代的楷模和国家功勋者，休假不意味着休息，而是通过党和国家对专家特别的尊重与爱护，激励并促使更多创新科研成果涌流。