广西平桂：四措并举确保换届风清正气

　　乡镇领导班子换届工作开展以来，广西贺州市平桂区始终把匡正换届风气作为落实全面从严治党要求的重要内容，坚持压实责任、从严督查、重视谈话、拓宽渠道等“四措”并举扎实推进换届工作，确保换届风清气正。

　　明确责任划分，压实主体责任。组织召开县乡领导班子换届工作会议，对全区乡镇领导班子换届工作作出安排部署。成立换届工作领导小组，明确成员单位换届工作责任，坚决杜绝责任不清、推诿扯皮现象，切实把党的坚强领导贯穿于换届工作全环节。严格落实党委书记第一责任人责任，紧抓贯彻落实党中央、自治区党委和市委关于换届工作的总体要求和具体部署。压实职能部门责任，严肃政治纪律和组织纪律。抓好对相关人员的集中培训，深入学习换届政策法规和纪律规定，确保“十严禁”纪律要求入脑入心。

　　高悬督查利剑，形成强大震慑。为进一步加强换届风气问题风险排查，平桂区注重对苗头性倾向性问题抓早抓小、及时处理。区委组织部会同区纪委监委机关、区委宣传部开展换届风气巡回督查工作，明确监督的重点地区、关键环节和薄弱部位，做到有的放矢、精准监督。并从区纪委监委机关、区政协、区人大等部门抽调政治素质高、工作能力强的业务骨干组成4个风气巡回督查组，实行一对多、点对点开展专项督查指导，对违反换届纪律的苗头性、倾向性问题，及时核查、快速处置，严厉打击不正之风，严肃换届纪律，确保换届风清气正。

　　重视谈话工作，做好教育引导。广泛开展谈心谈话，结合区管领导班子及领导干部年度考核工作，深入开展干部工作大调研，在谈话中全面了解乡镇和区直部门领导班子运行情况及领导干部现实表现情况，全面把握党员干部的思想动态以及对待进退留转的态度。区委书记带头与区处级领导和乡镇、区直部门90余名“关键少数”干部开展换届工作专题集体谈心谈话。在谈心谈话中带着问题谈、带着纪律谈，着重介绍县乡有关换届工作的部署安排，重申换届纪律要求，督促谈话对象增强政治意识和责任意识。教育引导党员干部自觉遵守换届纪律，保持高昂的干事热情，保持良好心态，正确对待个人进退留转。

　　畅通监督渠道，严肃执纪问责。换届工作筹备阶段，平桂区通过电视台、“平桂发布”“平桂先锋”公众号等有关媒体，多层级发布举报受理方式，落实专人受理电话举报，实现举报必受理、受理必调查、调查结果必公开。扩大宣传覆盖面，引导广大群众政治参与和民主监督的积极性，形成换届工作“人人参与，人人监督，人人满意”的良好换届社会氛围。压实职能部门责任，对推荐、提名、考察等环节全程监督，严明换届纪律，对违反换届纪律的人员严肃执纪问责，确保换届工作平稳有序进行。