新疆富蕴：聚焦“三镜头”从严把好政治素质关

　　近年来，新疆维吾尔自治区富蕴县始终坚持好干部标准，将抓实政治素质考察作为干部工作的重中之重，通过“微距镜头、广角镜头、追踪镜头”对干部全方位、立体式精准“画像”，从严从实把好干部政治素质关。

　　聚焦“微距镜头”，规范考察标准。坚持“德才兼备、以德为先、落细落小、务实管用、综合分析、考准考实”原则，制定《富蕴县干部政治素质考察实施办法》，强化对政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5方面的深入考察，重点掌握干部面对急难险重以身作则、发挥示范率带作用等情况，切实掌握干部“德能勤绩廉”综合表现。注重将正向标准与负面清单相结合，细化深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、在加强民族团结上当模范、带头维护民族团结等17项正向标准，建立是否存在“在反对民族分裂、维护祖国统一和民族团结等大是大非问题面前态度暖昧、摇摆不定”等12项负面清单，为政治考察提供具体评判标准。

　　聚焦“广角镜头”，丰富考察形式。研究出台《科级领导干部经常性考察暂行办法》，探索推行重点工作跟踪考察、谈心谈话面对面考察、实践锻炼深入考察等11种干部考察方式，通过与考察对象所在单位领导同事、服务对象等人员谈、与考察对象集体面谈，查阅考察对象相关工作记录、学习笔记等，全面客观了解考察对象工作实绩、个性特点、存在问题等，确保考准考实干部政治素质。坚持在疫情防控、乡村振兴、社会稳定等一线岗位作为考察识别干部的“主阵地”，以走访群众、列席会议、实地察看等形式，针对干部在面临关键时刻、完成重大考验、适应特殊环境中的真实表现，全方位、多角度进行考察评价。

　　聚焦“追踪镜头”，强化结果运用。坚持将考察结果结果作为干部选拔任用的重要依据，探索推行能上能下的干部选任机制，同等条件下，对政治素质过硬的优秀干部，优先提拔重用、优先晋升职级职称，对政治表现不合格的干部坚决不予考虑，特别是对在特殊关键时期不作为、慢作为的领导干部及时作出组织调整。细化完善《富蕴县激励干部新时代新担当新作为实施细则》，对敢于负责、善于作为、实绩突出的干部实行优先选派外出学习培训、评先选优、表彰奖励时优先考虑、对特殊家庭给予特殊照顾等政治上激励、工作上支持、家庭上关怀、待遇上保证等举措，增强干部的组织归属感、集体荣誉感和心理获得感，激发干部敢担当、愿担当的积极性。