答好换届“必考题” 交出人民满意卷

　　安徽省安庆经开区自村(社区)“两委”换届工作启动以来，在“访实情”“筑根基”“守红线”中，答好换届“必考题”，交出人民满意卷。

　　调查摸底“访实情”，破“精准研判”题。“宜未雨而绸缪，毋临渴而掘井。”经开区坚持早字当头、统筹谋划，做到调查摸底“访实情”：一是精准把握选情，党工委班子成员包村、镇办党委班子成员联户，深入27个村(社区)，逐村摸清选情，建立“红黄蓝”三色台账；针对搬迁人口多、退休党员多等特殊情况，“一村一策”制定换届方案。二是严格选人用人，召开述职评议会，摸清工作实绩、掌握班子运行和各类人选情况，列出“三张清单”；联合财政、政法等部门对村(社区)“两委”负责人进行经济责任审计，将不符合标准人员拒之门外。三是倾听群众心声，广泛听取意见，摸排4164名党员，深入调研了解群众诉求，选“头雁”配“强班”，破好“精准研判”题。

　　科学部署“筑根基”，解“压实责任”题。“火车跑得快，全凭车头带。”安庆经开区以“一把手”工程扛起换届政治责任，做到科学部署“筑根基”：一是亲自部署亲自抓，成立由党工委书记任组长的高规格换届工作领导小组及5个配套工作组，为推进村(社区)“两委”换届工作提供坚强组织保障。二是统筹部署全面抓，召开换届工作动员部署会，研究并引发《关于高质量做好经开区村(社区)“两委”换届工作的实施方案》；组织召开换届动员部署暨工作培训会议，120余人接受业务培训，印发《换届指导手册》150余本，明确工作目标、细化换届流程、提高换届业务能力。三是集中力量具体抓，镇、办党委分别同步成立换届工作领导小组及配套工作组，落实“包村联户”制度，形成横向到边、纵向到底的责任体系，解好“压实责任”题。

　　教育警示“守红线”，答“严明纪律”题。“止风于青萍之末，息浪于微澜之间。”安庆经开区为确保“两委”换届工作风清气正、秩序井然，坚持把换届纪律挺在前，做到教育警示“守红线”：一是注重源头防范，印发《换届纪律提醒卡》300余份；通过微信公众号动态发布宣传换届纪律内容10余篇；在村(社区)设立换届纪律展板30余个；编制发放《违反换届纪律典型案例读本》200余本。二是做好明纪谈话，镇办党委全覆盖与村(社区)“两委”正职谈心谈话60余次，及时严明换届纪律，筑牢广大党员干部思想防线。三是畅通举报渠道，强化换届过程监督管理，建立电话、信访等“四位一体”综合举报受理平台，实时监测经开区换届情况；联合纪委、公安、司法等部门，严肃查处拉票贿选、扰乱换届选举工作秩序等违纪违法行为，答好“严明纪律”题。