吉林图们市“大兴五种风气”强化干部素质建设

为深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实加强部机关自身建设，吉林省图们市委组织部开展“大兴五种风气”活动，努力把组织部建设成为党性最强、作风最正、工作最出色的部门。

大兴学习钻研之风。开展“多读书、读好书”活动，每名干部年度至少选读两本好书，读精、读透，并撰写读后感，以此加强理论知识的学习，树立正确的世界观、权力观、事业观;开展迎“七一”重走抗联路活动，抓好以党史、党性为重点的理论知识教育，坚定组工干部的理想信念;充分发挥自身熟悉组织工作以及了解党员干部特长、能力等优势，召开“精准扶贫大讨论”活动9次，从全市脱贫攻坚角度，统筹帮扶资源、整合帮扶力量、做好常规工作，真心实意为群众办实事、做好事、解难事。

大兴开拓创新之风。创新周报制度，实行分级负责制，层层汇报、层层负责;对领导交办的工作，层层分解，层层落实，养成在日常工作中进行“系统思维、顶层思维、底线思维、全面思维”的习惯，进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，根据各项创新工作评选标准，每季度选出1个“红旗”科室，每月选出学习之星、宣传之星、满勤之星、服务之星、创新之星5个“明星”岗位，张贴在公告板上予以公示，作为年终机关党员民主评议的重要依据。

大兴敬业奉献之风。敬业必先知业，为适应新时期对组工干部的理论、业务素质要求，部机关扎实开展组工业务考试制度，全体机关干部每年参加2次业务考试，以考试成绩衡量工作成效，倒逼组工干部加强学习，牢固树立爱岗敬业意识;以组工业务宣传为抓手，提炼本科室特色载体和亮点工作，制定出台《部机关信息宣传报道制度》，营造人人写信息、人人出精品的写作模式，形成每名干部“一周一写一投稿”的浓厚氛围;建立“弹性”工作法，每天抽出业余两小时时间，对一天工作情况进行总结回顾，查漏补缺，并就下一天工作做好计划。

大兴团结和谐之风。创新主题党日“固定+自选”模式，丰富主题党日内容，与“三会一课”相并行、相衔接。除“七一”、国庆等重大节日为固定主题党日外，每月明确1天为自选主题党日，灵活设计活动内容，提升部机关干部的实践能力与团队合作意识，引导部机关干部发挥表率示范作用，互助互爱;部机关成立“组工政治宣讲团”，带头学习、宣讲党的好政策，选树优秀干部典型，强化基层党的建设，促进民族团结工作，年底前，部机关每名干部都要写出1篇深入基层宣讲心得。

大兴廉洁守纪之风。强化部机关干部廉洁自律意识，组织观看《廖俊波同志先进事迹》《黄大年同志先进事迹》《永远在路上》《底线》等正反两方面专题警示教育片四次，保证学习教育入脑入心。引导部机关干部自觉讲党性、重品行，深入践行社会主义核心价值观，时刻把纪律和规矩挺在前面，以党纪党规严格约束自己，以更高标准要求自己，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。严守廉洁自律各项规定，自觉接受监督，筑牢拒腐防变思想道德防线。