陕西城固县“1234”法加强“小个专”党建工作

来源:党建网    日期:2017-09-27    浏览量:

近年来,陕西省城固县坚持“抓小攻难、逐个突破”思路,充分发挥市场监管部门的职能优势,依托市场监管所,建立“小个专”(即:小微企业、个体工商户、专业市场)党建工作站,推行“1234”工作法,狠抓“小个专”领域非公党建工作,以点带面,激发活力,实现了“党建全覆盖、小个专聚合、一体化管理”。

聚焦“一个原点”,凝聚党建新合力。建好用好“小个专”工作站这个原点,凝聚非公企业党建提质增效的合力。大力开展“全面推进把党支部建在个私协会分会”活动,在8个基层个体私营经济协会分会建立党支部,以专业市场行业党建为重点、个体工商户联合组建为核心点、小微企业党建为创新点相结合,延伸非公党建触角。依托17个镇(街道)市场监管所建立“小个专”党建工作站,建立责任机制,形成“纵向到底、横向到边、层级分明、立体覆盖”的组织领导和管理体系。建立“财政列支、党费奖补、企业自筹”的非公党建经费保障机制,结合季度考核格次,每月为非公企业和社会组织党组织书记发放100元党建工作补贴,县财政每年为非公党工委和个私党工委分别列支5万元党建工作经费,保证党建工作有序开展。

聚焦“两个覆盖”,推进党建新发展。紧扣有效覆盖和有形覆盖目标,持续扩大工作成效。依托“小个专”党建工作指导站,推行“访、学、建、促”四字工作法扩覆盖,“访”,即走访企业及个体工商户,推行“双报双推”制度(在企业登记申报时摸清底数,推动建立党组织;年报时检查党建工作,推动有效运转),建立“一账四表一书”(《企业、个体工商户登记表》《非公经济党组织调查表》《市场主体党员登记表》《党员基本信息表》和《非公企业党建工作承诺书》),在企业申报源头摸清党员底数,累计将198名小微企业中零散党员全部纳入分会党支部进行管理;“学”,即学习领会上级文件精神,增强推进党建工作的责任感和使命感,累计组织集中学习70余次、培训8000余人次;“建”,即建立规范化党支部,累计投入15万元,按照“六有”标准打造规范化党组织活动场所,为零散党员“安了家”;“促”,即活动促党建,通过设立党员先锋岗、党员责任区,带动广大会员树形象、诚经营。按照“便于服务、便于管理”的原则,构筑“分会大网格——指导站小网格——党建指导员”三级“网格化”管理,着力搭建集党建指导、办事服务、政策答询等多种功能为一体的管理服务体系,实现全覆盖,消除了“小个专”党建工作管理与服务的“真空地带”。重点落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党费收缴以及党员发展等制度,深入推进“两学一做”学习教育,抓实“主题党日+”活动,月平均党员参与率达98.3%,让支部吹起“集结号”,让党员亮身份、重纪律,规范和固化党的基本制度落实,整体提升“小个专”党组织的“两力两率”。

聚焦“三支队伍”,点燃党建新引擎。建强非公企业党建工作骨干队伍,夯实工作基础。广开渠道,严格标准,为新建企业党组织选优配强书记;建立企业党组织书记年度轮训制度,今年累计举办企业党组织书记培训班21期、培训385人次,提升了书记能抓善抓非公党建工作本领;实行“专项述评”制度,推动履职有目标、工作有考评、责任有落实。为“小个专”党组织选派26名党建指导员、5名“第一书记”,制定非公企业党建指导员管理考核办法,全面推行党建指导员《聘任书》和“双向承诺”制度,统一印发《工作手册》,建立党建指导员履职档案,强化党建指导员考核管理,促进党建指导员履职尽责。 深化“三培养”活动,新发展“小个专”党员23名;开展“三会一课”等活动,抓实日常学习教育,累计举办QQ群、微信群党课等微型党课10余次;深入开展党员先锋岗、“三学三比”“三学三比” 等活动,不断提升党员队伍素质,增强党组织服务功能。

聚焦“四大工程”,拓展党建新实践。创新活动载体,促进互促共融。深入开展“亮身份、亮职责、亮承诺”党员“三亮”活动,把“小个专”党员的作用和形象展示在日常生产经营活动中,实现党建工作抓起来、生产经营火起来,累计为174名党员工商户颁发“共产党员诚信经营户”挂牌,评选出26名共产党员示范经营户。通过设立党员先锋岗、党员责任区等形式,在会员党员中开展争当“诚信经营户”、“青年文明号”等活动,在党员业主的企业中开展争创“守合同、重信用先进企业”、“诚信经营放心消费示范单位”等活动,积极带动广大会员树好诚信形象。以“党旗领航+脱贫攻坚”为载体,强化“小个专”党组织和广大党员围绕中心、服务社会的责任担当意识。目前,共有25家小微企业与贫困村结成帮扶对子,吸纳贫困劳力317人,年人均增收3000元以上。倡导“两个关爱”,即:协会党组织关爱会员、党员,党员关爱社会弱势群体,累计走访慰问贫困党员40余人次,贫困会员500余人次;协会党员关心留守儿童、困难儿童,捐资助学、助困120余人次,捐款金额达4万余元。