宁夏吴忠利通区“三大法宝”抓实干部作风建设

　　今年以来，宁夏回族自治区吴忠市利通区以开展“机关作风建设提升年”活动为切入点，扎实推进群众评议机关作风活动，着力打造信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍，不断加强机关干部作风建设。

　　一是重心下移“保敲门回音”。将群众评议机关作风活动与网格化管理工作以及“百楼万户大走访”活动进行深度融合，依托基层网格化管理平台，广泛发动网格员搜集社情民意，汇总反馈群众身边急难事，同时领导干部进行百楼万户大走访，深入居民小区，倾听群众心声，实地调查群众遇到的困难并及时帮助解决，彰显扎实为民服务的良好作风。

　　二是层次分明“抓关键少数”。从“两代表一委员”、基层村(社区)负责人、劳动模范、三八红旗手、优秀志愿者、致富带头人、业余文体代表等具有代表性的群体中聘请政风行风监督员，对区、乡两级党政机关干部作风进行明察暗访，对察访结果不理想的单位要求限时整改，同时将察访结果作为评议参考要素之一。

　　三是广开门路“促十指发力”。通过在党政机关门户网站、《利通周讯》开设“群众评议机关作风专栏”，依托微信公众平台、手机报等新兴媒体，借助公开栏、意见箱、监督台等多种形式征求意见建议，最大范围倾听民众呼声，并结合工作实际做好“整改促”工作，切实促进机关作风好转，真正让人民群众满意。