陕西岚皋多种方式培养“双百”干部

近日，陕西岚皋县出台《“双百”优秀年轻干部培养管理实施意见》，计划三年时间培养选拔“80后”科级干部100名、培养储备第一学历为本科的“90后”科级后备干部100名。

“双百”优秀年轻干部由单位党委(党组)择优推荐，对集中理论测试合格的进行重点培养管理。通过挂职锻炼、交流任职等方式，对其综合协调能力、应急处理能力等方面进行培养锻炼。考核采取选派接收单位、挂职单位等单位实绩认定和所在单位评价的方式，对其目标任务完成情况量化评分，确定实绩考核等次。考核优秀的优先提拔使用，不是后备干部的优先纳入后备干部；凡是存在担当不力、受到党纪政纪处分等情形的，及时调整出培养管理范围。