广灵县蕉山乡三点发力抓党建促脱贫

近年来，蕉山乡党委始终以习近平总书记扶贫开发重要战略思想为指导，围绕人员、责任、工作、效果等方面部署安排，全面落实“五级书记抓扶贫”工作要求，围绕脱贫攻坚抓党建，取得党建与脱贫互促互进的效果。

一、紧盯人的问题做文章。

一是敢于正视问题，不断自我革新，通过分析研判完成了4个软弱涣散农村党组织的整顿工作，强化了制度建设，调整干部12名，选优配强了村两委班子，进一步强化了基层党组织的战斗堡垒作用，为脱贫攻坚提供有力的干部保障；二是对全乡15个行政村党支部书记进行了约谈，了解各支部书记及班子成员思想工作状态，听取了工作情况汇报及今后发展计划，帮助他们理清工作思路，解决工作中存在的困难，定出2019工作目标，充分激发了各支部书记干劲；三是组织乡班子成员、中层干部、村支部书记、驻村第一书记召开了2018年度基层党组织书记抓党建工作专题述职评议会，听取各支部书记2018年一年来党建工作述职，进行了集中点评和民主测评，肯定了工作成绩，指出了工作不足，达到鼓励先进激励后进的效果。

二、立足从严在管上下功夫。

一是发挥考核“指挥棒”作用，将脱贫工作成效作为重要考核指标，对各村和村“两委”干部2018年度工作目标完成情况进行了考核，按照考核结果发放了2018年度村“两委”干部绩效工资，对2名不能正常履职，考核评为不合格等次的“两委”干部停发工资；二是强化驻村干部管理，由乡组织委员和分管扶贫副乡长牵头对驻村扶贫第一书记和工作队长及队员进行年度考核并根据考核情况评定了优秀等次，并在大会上进行通报，有效激发了驻村“三支队伍”工作热情；三是开展支部书记“四诺四评”工作，各行政村支部书记分别对2019年工作做出目标承诺，共计承诺事项300余条，党委和支部组织人员每季度对支部书记践诺情况进行季末评，每半年进行一次半年评，年终进行一次年终考评，用制度的形式倒逼支部书记倒排工期及时践行承诺。

三、聚焦能力素质提本领。

一是始终把学习放在重要位置，班子成员带头严格执行中心组学习等各项学习制度，坚持做到思想“补钙”与能力“充电”常态化；二是统一为各村党支部刊订《组织人事报》和《支部建设期刊》，同时将支部组织集中学习情况，作为考核评价支部工作的重要依据；三是着力解决好工学矛盾，充分发掘“碎片时间”，利用好山西干部在线学院和智慧党建、学习强国、广灵e先锋手机APP等新兴教育培训平台，组织党员干部学习习近平总书记关于脱贫攻坚的重要论述，为基层组织脱贫攻坚提供能力保障。