员工一时回不来、用不上 浙江金华市金东区“两新”党委当“红娘”

“现在包装工人急缺，阜康机械厂急需志愿者协助纸箱包装，请有条件的踊跃报名！@所有人”。2月15日上午9时，一条特殊的招募信息通过大堰河公益服务中心党支部书记田昇，在微信群里扩散。“我报名！”“我愿意！”不到1小时，140余名志愿者加入，参与到包装、搬运等岗位中。

针对企业复工复产后“用工难”问题，浙江金华市金东区出台《党建引领服务企业复工复产十条举措》，为企业开足马力恢复生产注入红色动力。

党建联盟牵线搭桥

金东区的企业外来职工居多，陆续复工复产后，用工需求随着订单的增加而不断加大，然而复工企业却普遍面临员工“一时回不来”，回来后因隔离防护“一时用不上”的窘境。

一边是复工企业为员工“发愁”，一边是本地村民为就业“奔走”。据了解，就在江东镇工业园区2公里范围内的雅金、贾村等8个村(社区)，就有将近7000名的户籍人口，他们大多从事瓜果蔬菜种植，时值寒冬，这些劳动力“赋闲”在家，愿意去周边企业打份短工，补贴家用。

掌握到这一情况后，金东区第一时间出台《党建引领服务企业复工复产十条举措》，指导广泛建立村企(社企)“和合党建联盟”，让乡镇(街道)两新党委充当“红娘”，为企业和村社牵线搭桥，将企业用工需求、招聘信息等直接发布到各村“卡口”，协助企业招聘本地对口工人补充到岗位一线，最大限度满足企业阶段性用工需求。截至目前，全区18个村企(社企)“和合党建联盟”共解决96个企业近1600名的用工需求，发放5000余张“村企联通卡”保障员工出行顺畅。

行业内有了“共享”员工

东方精工股份有限公司和金华市亚虎工具有限公司都是赤松镇工业园区规上企业，均从事模具生产，先后于一周前收到批复可以复工复产。然而，亚虎工具有限公司约60%员工来自云贵川等地，因疫情防控需要，外地员工未能及时回岗，而东方精工股份有限公司近60%的员工都是“本地人”，他们大多均已到岗，但因“订单不多”而稍显“人员富余”。

同样的情况，在食品企业、建材行业等都或多或少存在。为此，金东区委两新工委牵头，联合行业协会和社会组织党委，创新推出短期交流员工的共享模式，由行业、产业和工业园区党委牵头，发出员工共享招募令，鼓励同一行业的企业“守望相助”，将“富余员工”暂时补充到“兵员告急”的车间一线，帮助企业恢复生产。应“共享招募令”的号召，来自东方精工的钱晓能等37名员工已在亚虎“上班”一个星期，并且根据各自的工作特长，被安排到熟悉的生产线上作业。截至目前，全区共发出了56份共享招募令，交流近1800名员工。

社会组织党组织灵活“补缺”

金东区现有社会组织560余个，专业党员志愿服务队32支，党员志愿者近万人。为全面发挥社会组织和党员志愿者力量，区委两新工委发出动员令，号召积极参与疫情防控和企业生产等工作，相关表现情况可以直接作为本人入党推优、社会实践的依据。

孝川救援志愿服务队党支部，在得知金华美鑫防护用品有限公司因口罩市场需求量大但缺少包装人手的消息后，当即组织动员160余名志愿者当起“临时工”。在志愿者的帮助下，企业产能提高了20%-50%，保障了市场需求。

孝川的率先示范，带来了社会组织力量的放大效应。通过建立党员突击队、先锋驰援岗，开展岗位练兵、车间挂职等活动，全区日均1200余名社会组织志愿者有序驰援复工复产企业，助力一线生产，帮助共渡难关。