福建南平：人才集结脱贫一线

近年来，福建南平市全力推动急需人才向贫困山区基层一线集结，决战决胜脱贫攻坚。截至2019年底，南平市贫困村全部脱贫出列，建档立卡贫困户全部脱贫，农民人均收入年均增长9.8%。

打通急需人才引进通道。采取“面试+考察”方式公开招聘基层紧缺急需人才，对5个省级扶贫开发重点县急需紧缺岗位的专业、学历、年龄、开考条件等进一步放宽，并给予乡镇急需紧缺专业人才安家补助。近三年来，招聘急需紧缺专业人才1477名，其中扶贫开发重点县占70%。

畅通本土人才回归通道。把南平籍人才回归作为工作重点，出台人才回归系列政策，结合“机关联商会”机制，依托驻外商会建立引才联络站，分类建立在外优秀人才信息库，以“情感+机制”推动人才回归。光泽县返乡青年人才叶芬，担任武夷绿园蔬菜专业合作社理事长，将原来60亩的蔬菜基地扩展为300亩，带领村民种植无公害时令蔬菜，基地被列为福建省副食品调控基地。

落实人才帮扶协作机制。发挥科技特派员“乡村脱贫致富的带头人”的作用，深化科技特派员制度，将资金、资源、技术高位嫁接，重心下移，形成“科技特派员+企业”“科技特派员+合作社”“科技特派员+示范基地”等服务模式，发展家庭农场2500户、专业合作社3452家、龙头企业85家。推广“师带徒”模式，培养了一批脱贫攻坚、乡村振兴急需的“土专家”“田秀才”，累计推广新品种新技术1.3万项，科技对农业增长贡献率翻了一倍。