奉贤区四团镇：“硬核”举措抓作风 奋力夺取“双胜利”

奉贤区四团镇党委进一步弘扬疫情防控精神，趁热打铁、一鼓作气，迅速掀起2020年“深化作风建设落实年”活动热潮，构建党委牵头抓总、党政齐抓共治、纪委监督问责、职能部门履职、干部职工参与的工作格局，以更坚决的态度、更有力的举措、更严格的要求抓作风建设，为奋力夺取疫情防控和经济社会发展目标双胜利提供坚强保障。

正本清源，思想触动再深入

今年是奉贤区“作风建设落实年”活动开展的第三年，四团镇坚持更高站位、重整思想，从强化思想认识入手，纵深推进作风建设。一轮专题研究，高位推动、亲抓亲管。镇党委书记切实履行“第一责任人”职责，将作风建设放在引领全年工作的突出位置，研究部署、推动督促，召开系列党委(扩大)会，专题听取每位领导班子工作思路，压紧压实分管领导责任，谋划作风建设全年工作，做到开好局、起好步。一次承诺亮诺，党政共抓、一岗双责。以“关键少数”带动“绝大多数”，8名党政分管领导、41名科室正职干部、43名村居党政一把手在作风建设微信专栏上公开照片、公开谈工作设想、公开承诺践诺，浓厚作风建设氛围，推进党委书记抓分管领导、分管领导带镇管干部、镇管干部带一般干部，实现压力层层传导。一场学习讨论，全员覆盖、一抓到底。四团镇以党支部为单位，在全体干部职工中开展作风建设大学习大讨论活动，镇领导班子成员主动参加所分管科室、联系村居的学习讨论会，围绕镇管干部、一般干部标准和“我为奉贤奉献什么”展开讨论，促使全体干部职工以良好精神状态、工作作风投入本职岗位。

掷地有声，操作方式再细致

强化工作统筹，细化具体行动，确保作风建设工作走深走实、抓实抓细。实施挂图作战，打造有形抓手。年初组织各科室、村居梳理填报奋战2020年挂图作战分解表，镇党委、政府、人大一把手分8批次听取各单位工作计划。结合作风建设“清单式”“对标式”管理，明确年初对账、季度查账、年底交账要求，推动各单位制定全年工作“路线图”“施工图”，实现定人、定责、定时、定查，形成“人人心中一本账、比学赶超有标杆”的抓落实作风。开展专题谈心，深入检视剖析。由党委副书记、纪委书记、组织委员、宣传分管领导与机关事业单位党政一把手开展部门座谈，谈话围绕作风问题在哪里、改进措施在哪里、“我为奉贤奉献什么”方向在哪里、成效体现在哪里等“四个在哪里”展开，盯紧班子成员，找准发展路子，拿出办法举措，压实职能部门责任。制定干部标准，自觉对标对表。贯彻落实新时期好干部标准，制定一份“镇管干部标准”“一般干部标准”，指导各单位根据部门实际增加个性化内容，为全镇干部职工刻画好干部“标准像”，实现作风建设学有标准、做有规范，用以砥砺品行、锤炼修养。

对症下药，机制创新再突破

更大力度建好队伍，强化监督执纪问责，着力解决工作能力、工作作风等方面的突出问题，以作风攻坚引领发展争先。强本领，争当行家里手。强化干部教育培训，以正职干部提能、副职干部培养、年轻干部铸魂三大工程为重点，开展分层分类培训，通过专题授课、实践教学、结对帮带、上挂下派、交流轮岗等方式，提升干部的政治素养和专业能力，着力解决“本领恐慌”“本领荒”。治顽疾，强力正风肃纪。强化《四团镇问责“无所作为”问题线索机制》执行，深入查纠，严格监督执纪问责，着力解决站位不高、工作不实、执行力不强、推诿扯皮、出工不出力等突出问题，绝不姑息、毫不手软；增强干部对制度的敬畏心，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，让优良作风成为每位党员干部职工的一种信念、一种习惯。提效能，攻克重点项目。坚持好作风就是生产力、核心竞争力，加快推进“四个一批”，以开工促投资、以设计强规划、以改造促转型、以招商抓项目，抢抓发展新机遇，把握发展主动权；加大“三园一总部”政策扶持，推动一二三产业融合发展，促进农民增收致富；推广“厨余化春泥”项目，实现湿垃圾不出镇、湿垃圾变废为宝，打造垃圾分类“四团样板”；加快以党建引领社会建设，强化党建带群建促社建，共建共治共享提高社会治理水平。