甘谷县：精准发力脱贫一线 激励干部担当作为

甘谷县为打赢决战决胜脱贫攻坚战，着力从“以学促干、鲜明导向、从严管理、关心关爱”四方面发力，激励全县领导干部在脱贫路上践初心、担使命。

以学促干，增强脱贫攻坚一线力量。将教育培训作为提升干部能力素养的有力抓手，围绕决战决胜脱贫攻坚对党员干部专业素质的要求，以脱贫攻坚政策和有关专业知识为重点，组织2期专职化村书记和大学生选聘村文书脱贫攻坚能力培训班；要求全县领导干部收看脱贫攻坚网络直播课；开展新任职领导干部专项培训班。不断提升党员干部脱贫攻坚的“战斗力”，持续增强干部担当作为的自觉性。

鲜明导向，坚持脱贫攻坚一线优先。着力营造注重基层、重视扶贫的用人氛围，在提拔使用、职级晋升、落实编制中优先考虑在乡镇、驻村工作队等扶贫一线中扛重担、打硬仗的干部。今年以来甘谷县共调整干部249人，其中涉及脱贫攻一线干部73人。同时针对基层扶贫一线干部职务晋升难的问题，积极发挥职级晋升激励作用，先后晋升职级95人，其中乡镇干部、驻村干部、有驻村工作经历的干部占比62%，并为25名乡镇项目人员落实了编制。

从严管理，压实脱贫攻坚一线责任。县委成立了多个督查小组，采取不打招呼、不定范围、不定时间方式进行明察暗访。对无故不到岗、不担当、不作为、群众反映强烈的驻村帮扶干部分级分类进行提醒约谈；对帮扶户基本情况不了解、不清楚的机关干部通报批评；对驻村帮扶工作队员管理不到位、帮扶单位派人不精准的，提醒约谈乡镇和县直部门主要负责人。倒逼脱贫攻坚一线干部履职尽责。

关心关爱，激发脱贫攻坚一线干劲。通过突出表彰奖励，树立先进获激励、优秀得表扬的导向。落实生活待遇，让脱贫一线干部生活有保障、工作能安心。今年全县拟表彰优秀基层党组织30个和脱贫攻坚领域涌现出的优秀共产党员100名，优秀党务工作者20名；并严格落实了驻村干部交通和生活补助，全面开展了对驻村帮扶工作队队员的健康体检活动。