浙江湖州加速融入长三角人才一体化 战略共融 智力共享

近年来，浙江湖州市牢牢把握长三角一体化发展重大战略机遇，努力构建“战略共融、人才共引、平台共建、高校共通、智力共享、环境共筑”的区域人才合作机制，为打造“重要窗口”示范样本注入创新活力。

立足长三角谋划人才工作，主动加强同周边地市的战略融合，先后同杭州、嘉兴签订区域战略合作框架，将人才共引共育作为重要内容。推动沪苏湖高铁、长三角人才创业港等重大项目开工建设。大力实施人才接轨上海行动，在上海建立招商引才中心，开展驻点招才工作，分类对接上海重点产业平台、重点高校院所、重点企业集团，无缝承接溢出人才。2019年，从上海引进高层次人才项目232个，同27家在沪科研机构签订合作协议。加快布局人才飞地，采取“注册在湖州、孵化在市外”模式，引导本土企业研发前移。目前，已在上海、杭州等地建立离湖飞地13个，入驻高层次人才项目近百个。

瞄准长三角丰富的高校院所资源，深入实施“名校名院名所”引进计划，以共建产业研究院为载体，撬动人才资源、创新成果批量式集聚。目前，已设立浙江大学湖州研究院、中国科大德清阿尔法创新研究院、上海交通大学基础医学院湖州创新中心等创新载体38家。全面推进区域人才交流，积极建设院士专家工作站，柔性引进院士141名。探索人才双向交流机制，选派优秀年轻干部赴上海政府机关、知名产业园区等挂职学习，组织中国科大人才来湖州挂职交流。成立人才发展集团，积极同长三角地区的园区运营、风投创投、人力资源、教育培训等机构开展合作。