三味“营养课堂”锻造“硬核”组工铁军

　　近年来，新疆维吾尔自治区富蕴县委组织部紧紧围绕组工干部能力提升，结合工作实际打造“党味、严味、趣味”三味“营养课堂”，着力提升组工干部理论素养和能力素质，为做好新时代组织工作打造一支政治过硬、能力过硬、业务过硬的模范队伍。

　　打造“知识课堂”，突出“党味”。坚持把政治理论学习摆在首位，紧紧围绕《2020年组织工作要点》，制定“组工干部上讲台”活动方案，坚持每周1次集中业务辅导学习制度，以各科室负责人轮流授课的方式，全面系统围绕干部选拔任用、党员发展、党内组织生活制度、人才政策等内容，以内部交流的方式，通过“现场教学+交流研讨”的方式，实现知识共同分享、思维同屏共振、能力共同提升。结合“三会一课”“主题党日”等形式，依托县域内红色资源搭建常态化、开放式学习平台，定期组织组工干部赴可可托海干部学院、县党建图书馆、马丁别克民族团结教育基地等地开展党性教育活动，体验红色精神，补足“精神之钙”，以实际行动接受党性锻炼。

　　打造“纪律课堂”，注重“严味”。修订完善机关考勤、集中学习、党员积分考核等制度，把“平时考核+年度考核”与内部监督有机结合，做到用制度管人、用制度管事，确保组织工作有序推进。采取“集中学习+个人自学”的方式，常态化开展勤廉典型、案例警示等教育活动，定期组织组工干部观看警示教育片、学习案件通报，坚持用身边的正反面典型案例教育警醒组工干部要严格约束自身行为，时刻保持清醒头脑、警钟长鸣。健全“四必谈”制度，采取“组织部长与新入职组工干部必谈、与新提拔到岗干部必谈、干部遇困难挫折必谈、有问题苗头必谈”的形式，实时掌握组工干部思想动态，不断引导组工干部树立公道正派、清正廉洁的良好形象。

　　打造“社会课堂”，增添“趣味”。坚持把基层一线、艰苦地区作为锻炼组工干部的主阵地，坚持“上派学习+下挂蹲苗”相结合，按照“以事择人、人事相宜”的原则，拓宽实践锻炼渠道，常态化选派素质高、作风好、有潜力的优秀组工干部参与疫情防控、县委巡察、接诉即办等重点岗位实践锻炼，提升应对突发事件、解决复杂问题和做好群众工作的能力本领。建立组工干部“1+5+X”全员联系制度，推行1名科级领导帮带5名普通组工干部，包联全县乡(镇)和县直单位(部门)，采取“学习+调研+探讨”的方式，通过言传、手帮、身教等形式，让组工干部带着任务走基层、办实事，锤炼组工干部服务基层本领。