“四招”做好“两委”换届工作“后半篇”

　　村(社区)“两委”换届后，工作如何跟进？广西马山县接连放出“四招”，不仅实现了换届工作的平稳有序，各项工作都有了新动作。

　　第一招：让“退出者”不失志。对离任的272名村干部，马山县通过发出一封感谢信、召开一次座谈会、开展一次慰问活动、颁发一本荣誉证书等“四个一”活动，逐个做好离任村干部思想工作，引导即将离任的村干部从全局出发，暖心“退”、光荣“休”、热情“转”，做到“离岗不离党、离任不离心、退位不褪色、退岗不退步”。离任的村干部们放下了“担心别人看不起”的思想包袱，表示要继续主动作为，为新“两委”工作传经送宝。

　　第二招：教“新班子”负重前行。新的班子选出后，为尽快提升新任村(社区)党支书的综合素质和履职能力，县委及时组织开展业务集中培训。按照习总书记强调的“想干事、能干事、干成事”的要求，学政治、学业务、学作风，进一步提高思想素质、夯实工作能力、增强廉政勤政意识。刚当上党支书的小陆深有感触地说：只想到提上村干部挺光彩，学习培训后才知道肩负的担子有多重，自己的差距有多长，一定要努力学习，全面提高自己的能力素质，不辜负党委政府的重托和乡亲们的期盼。

　　第三招：一任接着一任干。新的班子上任后，负责选举工作的干部组织新老班子进行工作交接。着眼工作连续性，新一届的村(社区)“两委”班子对固定资产、财务、档案资料、遗留问题等基本情况完完整整“捋一遍”，确保重要资料不外泄、不遗失，做到物资财产规范交接，村级管理台账明明白白。座谈会上，老班子对正在开展的工作既讲推进的情况，又介绍后续工作需要研究解决的重点难点问题，同时，对一些工作新设想也进行交流，共同探索适合本村的发展路子。新班子成员认真听、仔细记，了解了村民关心的热点难点问题，实现工作的平稳顺利过渡。

　　第四招：广纳贤才兴乡村。县乡两级党委和政府指导新的村(社区)“两委”，按德才兼备的原则，配齐村党组织下属党支部、党小组、妇联、村集体经济、民兵、村委会下属各委员会等村级配套组织班子成员，吸纳1281名思想素质好、文化素质高、愿意为群众办事的优秀人员参与乡村振兴工作，助推村级经济发展，为村“两委”正常运转，创新发展奠定了基础。