西宁市城北区：推动本土社工人才快速成长

　　西宁市城北区立足实际，通过服务联动、项目联动、人才联动等形式，打造社会工作人才队伍，助力社工人才专业化发展。

　　城北区充分发挥“五社联动”优势，以党建为引领、需求为导向、购买服务为牵引，探索形成“社工+慈善+志愿服务+社会救助”服务模式，引导40余家社会组织开展基层社区治理等专业社会工作项目80余个，不断凝聚基层共建共治合力。

　　坚持项目化助力人才发展，积极争取省市区专项资金，科学购买镇（街道）社工站等社会工作服务项目，探索“专家督导+本土社工”“专业社工+本土社工”结对成长模式，用好“集中授课+实地督导”机制，推动本土社工快速成长。

　　严格落实“4岗17级”报酬体系及社区工作者职业津贴制度，开展社区工作者年度健康体检，举办心理辅导讲座，持续加大关心关爱力度。聚焦不同类型社会组织入驻需求，建成“城北区社会组织孵化中心”，目前入驻省市区三级社会组织19家。（城北组）