西宁公交集团构建党建经营一体化运行模式 聚力推动企业实现高质量发展

来源:青海日报    日期:2023-06-28    浏览量:

  西宁公交集团坚持党建与生产经营深度融合,以企业改革发展成果检验党组织工作成效为着力点,夯基固本、守正创新,聚焦“双转化”,聚力“双融合”,积极探索“四个融合”党建经营一体化运行模式,推动企业高质量跨越式发展。

  坚持“体系融合”,构建互通联动的治理体系

  西宁公交集团党委加强党的全面领导,坚持两个“一以贯之”,将党的政治优势转化为企业核心竞争力,明确党建工作和经营工作同频共振联合推进,严格落实党建工作责任制,落实党委委员包联督导机制,建立完善基层党组织“两清单、一办法”,横向分工,纵向分解,建立“随机查、定时查”监督模式,夯实基层党建“最后一公里”。

  坚持“制度融合”,打造注重实效的制度体系

  制定“双向”考核制度,以双向促进为导向,算“经济账”与算“政治账”相结合,推进严密高效党组织优势和精干高效的现代企业管理模式融为一体。探索基层支部书记监督管理有效途径,强化日常监督,量化考核标准,建立基层党组织领导班子反向测评机制。坚持目标导向、问题导向、结果导向,通过访谈、材料检查、现场核查等形式,落实监管责任,跟踪问题整改,实现党建与经营工作齐抓共管。

  坚持“组织融合”,锤造坚强有力的战斗堡垒

  按照“应建必建”原则,坚持“支部建在车队上”,实现党组织100% 全覆盖。通过竞聘上岗推动党管人才和科学选人用人有机融合,形成能上能下动态机制,将人才“引、育、用、留”融入企业发展。巩固深化党支部标准化规范化建设“组织体系建设三年行动”成果和以评促建活动成效,着力推进18项重点工作内容落实,打造“党旗引领争当先锋”等31个具有行业特色党建品牌,推动党支部战斗堡垒作用发挥。

  坚持“帮带融合”,历练素质优良的模范先锋

  围绕企业中心工作,将党建联建共建、互促互进的政治优势转换为共建各方的发展优势,开展“金点子”“好主意”征集活动,鼓励党员职工积极参与企业生产经营。突出建载体、鼓干劲、搭平台,“点线面”打造党员先锋队、示范岗和责任区,广泛开展“身边的榜样”选树评比活动,用身边人身边事教育引导干部职工。积极探索“双培养”工作模式,建立“一对一”“多对一”党员帮扶机制,成立“杨春亮工作室”“张福生工作室”,通过先进带后进、党员带群众的形式,形成人人学先进、比奉献、创业绩的浓厚氛围。(西宁公交集团党群工作部)