西宁公交集团：“红色车间”激发高质量发展“红色动能”

　　近年来，西宁公交集团有限责任公司始终坚持党的领导，以高质量党建引领高质量发展，充分发挥党组织在企业生产经营中的领导作用，积极推进企业“红色车间”建设，将其作为企业树立形象的“新窗口”、提升效益的“新平台”、规范发展的“新底座”，推动党建工作与企业发展双强共赢。特别是去年以来，通过在生产一线、车间一线中打造“红色车间”，有力推动党建工作与企业发展相互融合、相互促进，切实以党建“红色车间”激发了企业高质量发展的“红色动能”。

　　维保中心是负责维护保养公交车辆的重要单位，现有正式党员52名。西宁公交集团党委根据业务特点建立“红色车间”，通过优化资源配置、完善管理制度，充分发挥各维修车间党组织战斗堡垒作用、党员干部先锋模范作用，有效提高企业核心竞争力，维保中心成为公交集团高质量高起点启动实施国有企业改革深化提升行动的驱动引擎。特别是“红色车间”设立的“劳模工作室”，以车间党员先锋、西宁工匠杨春亮领衔命名，杨春亮团队带领车间干部职工攻坚克难，勇当技术创新排头兵，研发设计的公交投币机，为企业节约资金近100万元；牵头开展的公交车“油改气”工程涉及1200辆运营车，节约车辆更新费用高达千万元；对外开展微型车改装实现创收近1000万元，切实将先进技术、经验、方法和成果转化为实际生产力。此外，“红色车间”设有党员先锋队4个，均由党员技术骨干担任队长，定期开展安全教育、员工关爱、业务指导等活动，在急难险重任务和营运生产关键节点发挥了关键作用。创新钢板加工修复车辆前门、剪式升降平台自制等多项技术设计改造成果，通过党员先锋模范作用的有效发挥，有力推动企业技术能力创新。在西宁市第一届职业技能大赛活动中，西宁公交集团组织承办了新能源车维修赛事，进一步提升了维保中心员工的专业技术能力、加大了技术人员储备。

　　西宁公交集团通过坚持党建引领，树立“把骨干发展成党员，把党员培养成骨干”的培养理念，切实把党组织的政治优势转化为促进企业发展的技术优势，把党员的先锋模范作用转化为推动创新的榜样力量，实现“强党建、抓生产、谋创新”相融互促，有力推动智慧公交与绿色算力的深度融合，加快为培养公交新质生产力夯基蓄能。（西宁公交集团有限责任公司）