创星争优促发展 党建引领添动能——西宁市深入开展两新组织“五星级党组织”评选 引领两新组织党建工作高质量发展

　　近年来，西宁市积极探索提高两新组织党建高质量发展的有效举措，认真把握新情况新问题，围绕破解两新组织党建工作内生动力不足等现实问题，创新开展“评星晋级”工作，推进全市两新组织党组织创“星”争优、提档升级，有效推动了两新组织党建由外部推动型向内生驱动型转变。

精心组织

提升党建引领效力

　　西宁市委两新工委以项目化推进“评星晋级”工作，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、社会评价好“五好”建设目标，精心组织实施2022年度五星级党组织评审工作和2018、2020年度五星级党组织复审工作，对5大类26项五星级党组织评审标准进行完善和补充，经过自评申报、基层测评、分级评定、组织申报等环节逐步推进，全方位了解两新组织党组织建设情况。截至目前，全市累计评定五星级党组织65家，年内授予10家党建特色鲜明、基础条件过硬的两新组织“五星级党组织”荣誉称号，撤销摘牌1家示范带动作用不强的“五星级党组织”。依托“五星级党组织”评选活动，全市两新组织党组织主动挖掘自身党建工作中的薄弱环节，补短板，提效能，做到围绕发展抓党建，抓好党建促发展，充分彰显党的政治优势、组织优势，推动党建工作与企业发展“双强双赢”，获评“五星级党组织”的两新组织荣誉感显著提升，全市两新组织争星晋级的氛围日益浓厚。

用心服务

强化融合发展动力

　　常态化开展五星级党组织结对帮带和互看互学互比等活动，通过经验交流、现场观摩等形式，营造学先进、赶先进的浓厚氛围。市委两新工委联合各区县、各行业部门机关党员干部，选派631名党建指导员全覆盖联点星级党组织，指导两新组织党组织将党建工作与企业文化、经营发展有机融合，激发两新组织党建内生动力。指导两新党组织持续深化“我的岗位我负责、我在岗位请放心”建功立业活动，针对两新组织中存在的突出问题和薄弱环节，引导党员在转型升级、技术攻坚、提高效益等方面发挥作用，在生产和项目一线打头阵、当先锋，破解制约发展的痛点难点堵点问题，为行业发展注入“红色动能”。积极开展廉政文化宣传月、廉政党课进两新组织等活动，指导创建13个两新组织廉洁文化示范点，选任245名专兼职纪检委员，建立权责清晰、流程规范、措施有力、预警及时的两新组织廉政风险防控机制，结合以案促改专项教育整治，把改进作风，营造廉洁文化风气贯穿两新组织党建工作始终。

以“星”促兴

彰显基层治理活力

　　切实发挥五星级党组织示范引领作用，构建“评—管—晋—退”全流程动态管理机制，树立正确导向，及时摘牌示范作用不强的五星级党组织，推动全市两新党组织全面进步、全面过硬。组织两新党组织向星级党组织学习，组织星级党组织走出去学习，释放两新党组织党建凝聚力和影响力，打造由点及面的两新党组织示范典型。推进街道社区与两新组织共驻共建、互联互动，夯实基层治理根基，提高精细化服务水平，出台涉及13个行业两新组织参与城市基层治理工作任务清单，引导两新组织发挥在人力、物资、技术等方面的优势，主动参与到文明城市建设、乡村振兴、应急处置等任务中，提升两新组织参与社会治理效能，以实际行动贡献“新”能量。