“党建+”融合服务群众安“薪”就业

　　设立在城中区的全市首个“零工驿站”网站已注册企业77家，岗位需求334人，解决用工123人；构建“服务、管理、执法”三位一体工作模式和“工会+监察+司法+检察”调处一体化机制，将纠纷解决端口前移，截至目前，共下达《劳动保障监察建议书》9份，办结欠薪线索1293起，涉及1487人783万元……

　　这是今年以来，城中区人社局党组坚持党建引领，以“红领先锋·惠企暖民”党建品牌为抓手，全力做好“党建+”融合文章的一个缩影。

　　日前，记者从城中区人社局了解到，该局党组始终将政治理论学习作为提升党员干部素质的第一任务，把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员学习教育的必修课，严格落实“第一议题”制度，结合人社工作实际，制定贯穿全年的学习教育清单，细化学习内容，以钉钉子精神逐项抓好抓实，推动党员学习教育全面系统化。

　　结合人社主责主业组建就业创业、社会保障、人事人才、劳动保障4支“红领先锋”志愿者队伍，围绕务实、高效、便民、快捷服务的宗旨，今年累计为辖区企业、群众提供人社政策宣讲、资格认证上门服务、直播带岗、人才夜市等服务61次，不断夯实“我为群众办实事”实践活动成果。深入推进人社快办行动，不断优化业务流程、精简经办要件，深化“一次办、马上办、网上办”等服务新模式，设置创业服务“打包办”专窗，推动人社服务提档升级。充分发挥党员先锋模范作用，在就业、社保等服务窗口设置党员先锋岗，切实在服务群众中增进党群感情、树牢为民宗旨。

　　同时，坚持党建围绕中心、服务大局，不断提升“党建+业务”的融合力、贯通力。打造西宁市首个“零工驿站”，驿站“线上线下”双向发力实现“临时用工找驿站，灵活就业进驿站”服务模式。构建“服务、管理、执法”三位一体工作模式和“工会+监察+司法+检察”调处一体化机制，优势互补、资源共享，将纠纷解决端口前移，畅通群众诉求表达渠道。（记者 张弘靓）