西宁市大通县逊让乡“三色”管理赋能党员教育更有活力

　　今年以来，西宁市大通回族土族自治县逊让乡着力在党员精准分类上做文章，创新“红黄蓝”三色管理新模式，为推动乡村振兴添助力、增合力、强动力。

　　“红色先锋”引领强。采取“党建+”发展模式，设置党员先锋岗，让党员带头人、致富能手等挂牌亮身份，鼓励他们积极参与村级事务、矛盾调解等服务活动，推动抓党建促乡村振兴与发展产业深度融合。

　　“黄色暖阳”作用好。关心关爱困难党员、年老体弱党员，让他们参与传帮带、村级协商议事等工作，为乡村振兴发挥余热。同时采取结对帮扶，帮助他们解决实际困难，把党的温暖送到党员心坎上，不断增强他们的归属感。

　　“蓝色希望”干劲足。采取“设岗定责+积分管理”方式，对表现平平、个人才能未充分挖掘的党员，制定管理和义务清单，引导他们发挥模范作用。同时不定期联系党员，鼓励他们就业创业，助力乡村振兴。（大通县逊让乡）