西宁市大通县司法局以考核激励担当 用实绩检验作为

　　近年来，西宁市大通回族土族自治县司法局坚持把公务员平时考核作为推动工作落实、激励干部担当作为的重要抓手，通过聚焦考核标准、规范考核程序、加强运用结果等手段，做到以考促干、以考促进，激励新时代公务员主动担当作为。

　　大通县司法局结合司法行政工作实际，以基层司法工作任务为重点，围绕社区矫正、普法宣传、人民调解、安置帮教、法律援助、合法性审查等重点工作，探索建立“个人小结+分管领导审核+局党组研究+征求驻局纪检监察组意见+公布结果”的“月评分、季考核、年测评”考核办法，切实让考核内容不断贴近实际，让考核程序不断规范明晰，推动全局公务员平时考核机制不断完善，有效激励全局干部履职尽责、担当作为。

　　下一步，大通县司法局将持续探索完善公务员平时考核机制，提高全局公务员对平时考核的重视，切实发挥考核的导向作用，营造比学赶超的浓厚氛围。（通组 大通县司法局）