西宁市大通县司法局畅通年轻干部成长“绿色渠道”

　　近年来，西宁市大通回族土族自治县司法局党组不断加强对年轻干部的培养管理，畅通年轻干部成长“绿色渠道”。

　　大通县司法局党组以强化思想认识为抓手，每年分层级开展司法行政干部能力素质、社区矫正业务知识等各类教育培训班，进一步拓宽视野，激发干事创业热情及斗志，全面提升年轻干部综合素质。以提升实践能力为目的，创新开展年轻干部轮岗模式，有计划地将2020年以来新招录的年轻干部安排在局机关各个科室和基层司法所跟班学习。大力发现挖掘培养表现较突出、能力较强、知识结构相对较完善的年轻干部，充分激发年轻干部干事创业、担当作为的工作热情。以坚持监督约束为重点，强化纪律教育，通过观看警示教育片、案例解说等形式开展年轻干部廉政教育，实时建立问题清单及整改措施，引导年轻干部时刻心存敬畏、改进作风、真抓实干，由他律走向自律，树立良好形象，争做勤廉好干部。（通组 大通县司法局）