西宁市大通县：“3+”模式培育特色乡土人才

　　西宁市大通回族土族自治县聚焦乡土人才创业发展所需，采取专家授艺、学习强技、设台竞技，培育有技艺、业务精、技能强的特色乡土人才，为乡村振兴赋能添力。

　　“请进来+走出去”，培育有技艺的文化人才。借助东西部协作优势，汇聚东部非遗人才力量，邀请江苏省刺绣非遗传承人为大通绣娘传技授业解惑，让20余名绣娘“走出去”赴南京观摩学习，体系化培育青绣非遗文化人才队伍，以训带产推出了一批具有市场潜力的非遗精品，推动“指间技艺”转化为“指间经济”。

　　“学理论+练技能”，培育精业务的乡土人才。实施民营企业家（乡村CEO）、青年农场主等培养项目，组织民营企业代表、致富能手等开展乡村振兴产业“链上”培训6期285人次，学习借鉴产业发展成功经验，先后打造“大通养殖业”等4个省市级劳务品牌，让人才学以致用，知行合一，提升产业发展。

　　“搭平台+展风采”，培育技能强的专技人才。以“展技能风采 助乡村振兴”为主题，搭建发现和选拔技能人才的平台，组织150余名乡村旅游农家厨艺、导游服务等人员同台竞技；举办大通县第二届职工职业技能大赛，以赛促练、以赛促学，评选出11名“技术状元”“大通工匠”等，让技能人才快速成长、脱颖而出。（通组）