西宁市城中区：正向激励让公务员主动担当作为

　　今年以来，西宁市城中区找准奖励“支撑点”“发力点”和“作用力”，把公务员及时奖励工作作为激励干部担当作为的具体实践和推动公务员队伍高质量发展的现实需要，不断通过正向激励，进一步激发全区公务员干事创业的积极性、主动性、创造性。

　　城中区用好用活公务员及时奖励政策，将及时奖励政策运用与调动公务员工作积极性、干部选拔任用、公务员职级晋升等工作有机结合，奖励情况作为干部选拔任用和公务员职级晋升的重要参考依据。注重将奖励对象向街镇倾斜，增强奖励工作的针对性、公平性，在年度考核中做到应奖尽奖，让能干者、多干者受到应有的奖励和组织激励，力求实现奖励一个人、鼓舞“一大片”。（城中组）