西宁市大通县：关怀驻村干部有“心”招

　　今年以来，西宁市大通回族土族自治县着力在驻村干部暖心“住”、安心“驻”、放心“助”上出“心”招，激励驻村干部在乡村振兴一线真抓实干、担当作为。

　　生活上关爱，暖胃又暖心。强化食宿方面保障，由县委组织部统一安排，蔬菜礼包每月两次“送货上门”，让新鲜蔬菜“不断档”。召开履职能力培训会，为新一轮驻村干部发放“爱心礼包”，派出单位、乡镇两级积极整合资源，保障水电暖等住宿条件以及生活必需品，落实关怀驻村干部的暖“心”举措。

　　身心上关注，辛苦心不苦。派出单位落实半月联系制度，及时协调解决驻村难题。乡镇党委通过座谈会、个别谈话等方式动态关注驻村干部身心健康，对于因身体等情况难以继续驻村的，第一时间申请调换。落实县派驻村干部生活补助293万元，并为驻村干部购买人身意外伤害险，确保安心驻村，无后顾之忧。

　　精神上激励，敢闯敢争先。组织开展第一书记“擂台比武”活动，以“台上晒成绩谈经验，台下找差距拼干劲”方式，力促驻村干部互学互鉴。拍摄《“雏燕”第一书记的“亲情手册”》等视频，宣传乡村振兴“赶考”路上的先进事迹，视频点赞、转发量过万。制定下发《大通县驻村干部星级化考核管理实施细则》，将星级评定与考核挂钩，以正向激励、反向倒逼，助推乡村振兴“加速跑”。（通组）