西宁市大通县：持续织密领导干部社会关系网络

　　针对领导干部日常监督中重要社会关系难掌握、回避制度执行难监管的问题，西宁市大通回族土族自治县持续织密领导干部社会关系网络，从源头上防范干部选任“小圈子”“近亲繁殖”等风险。

　　全面采集重要关系。针对各单位“一把手”、乡科级领导干部、优秀年轻干部等重点干部群体，对干部直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系、重要社会关系进行采集，以“一人一表”形式全覆盖建立干部社会关系档案，绘制重要关系树状图。

　　规范控制知悉范围。县委组织部专人负责审核和查阅重要社会关系档案，严格控制填报内容知悉范围。及时补充采录干部重要社会关系，明确信息采集、查阅等操作流程。

　　定期研判辅助决策。对干部社会关系档案采取“每年定期录入一次、每月定期更新一次”进行管理，在干部人事动议阶段，将有关意向人选与干部社会关系树状图进行查找比对，为组织研究岗位人选提供决策辅助，持续推进任职回避机制走深走实。（通组）