西宁市湟源县：全面筑牢干部管理监督防线

　　近年来，西宁市湟源县深入探索全方位、经常性管理监督干部办法路径，通过畅通渠道、全面覆盖、聚焦重点等措施，全面筑牢干部管理监督防线。

　　推进协调贯通。由县委组织部牵头，统筹县纪委监委、信访、公安、审计等成员单位，建立日常监督信息沟通和监督工作联席会议制度，明确各单位监管职责范围，全面、及时掌握干部政治表现。建立干部政治表现纪实台账和违纪违规、不担当不作为干部“负面清单”。

　　强化数据更新。建立干部动态台账，定时采集更新干部信息，收集年内干部提任、晋升、县内交流、县外调入调出等信息，做到干部动态一目了然，干部“进出”机制畅通。

　　聚焦重点问题。将省委组织部选人用人专项巡视组发现的问题逐一分析、同步整改，针对性形成整改方案，建立整改台账，实行销号式跟踪管理，形成“现场检查、问题反馈、整改督办、成果运用”的整改机制。绘制发放干部选拔任用工作及档案收集、核对、转递流程图，组织学习干部监督常用政策法规。（湟源组）