西宁市大通县人社局：实现“党建＋就业”工作同向发力

　　西宁市大通回族土族自治县人力资源和社会保障局始终瞄准稳就业的工作目标，坚持党建引领，围绕拓岗、留岗、稳岗工作主线，实现“党建+就业”工作深度融合、同向发力。

　　抓重点促引领。大通县人社局积极践行“党建引领，服务民生”的发展思路，联合北川工业园区共同打造就业服务站，面向企业、党员和居民群众提供就业指导、创业支持、政策宣传等特色服务，实现党建与就业工作发展同频共振。

　　抓载体促服务。实施“党建+就业创业”联动模式，党员干部深入基层开展用工需求调研，召开用工需求对接会，结合“春风行动”，开展就业服务“进园区、进企业、进校园、进社区”活动。

　　抓组织促保障。大通县人社局以“抓党建、促业务、强服务”为目标，始终把淬炼党性和提高履职能力作为工作出发点，积极构建“一个攻坚小组、八条攻坚措施、六项保障制度、六项运行机制”的“1+8+6+6”工作体系，全面落实助企暖企工作，保障和维护劳动者的合法权益。（大通人社）