汇聚人才力量推动城北高质量发展

　　西宁市城北区坚持党管人才原则，多措并举汇聚、重点深化培养、积极搭建平台，着力以高素质人才支撑引领高质量发展。

　　在体制机制上发力，完善人才保障机制。整合人才工作资源，筹措人才发展专项资金200万元，制定《城北区人才服务支撑“五个中心城市”建设三年行动方案》《城北区中藏医药人才引进培养激励办法》，健全人才体制机制改革措施，支持高层次人才全链条发展。

　　在平台载体上发力，搭建人才培养平台。依托省市区人才活动平台，成功签约人才项目9项，引进高层次人才10名。成立文旅智库，聘请专家人才23名，开展人才信息统计工作，更新2248名专家人才信息，形成精准匹配、有效联动。

　　在人才环境上发力，全力营造良好生态。主动协调解决创业创新人才困难问题，推进高层次人才急难愁盼事宜“马上办、快速办”机制及人才建议落实反馈机制，严格落实《青海省高层次人才子女入学实施办法》，协调解决“高端创新创业人才”子女入园入学等问题，为人才提供贴心服务。（城北组）