西宁市城北区：“三个结合”提升干部培训质效

　　西宁市城北区聚焦强思想与提本领两手抓、两手硬，坚持“三个结合”，推动干部教育培训向优向好。

　　坚持讲政治与强党性相结合。充分发挥干部教育培训主渠道主阵地作用，综合不同领域干部需求，通过联点领导干部上讲台、讲党课等形式，补足精神之“钙”。建立导师制度，通过“一帮一”“以老带新”的方式，推动干部成长成才。

　　坚持集中学与分散学相结合。从单位需求、岗位需求、个人需求三个维度出发，依托科级领导干部“强基提能”周三晚课堂、“年轻干部大讲堂”等载体，围绕乡村振兴、绿色算力等内容开展专题培训，抓好重要领域和关键岗位干部培训，着力以骨干素质提升带动干部队伍整体素质提升。

　　坚持严学风与检效果相结合。建立源头培养、跟踪问效、全程监督的素质培养体系，制定干部教育培训效果反馈与评估表，并结合实际情况量化打分，强化培训质效。坚持将信访维稳等重点工作作为“练兵场”，选派年轻干部开展组团式挂职锻炼，提升干部教育培训质效。（城北组）