西宁市湟源县巴燕乡：抓实村级后备干部培育

　　近年来，西宁市湟源县巴燕乡党委坚持把村级后备干部培育作为建强农村干部队伍的重要抓手，按照强化政策宣传、结对帮扶、分类指导等措施，为村级发展提供强有力人才保障。

　　巴燕乡根据后备干部的特点和需求，将村级后备干部纳入村干部培训计划中，依托线上资源和线下活动等，对村级后备干部全覆盖开展党的理论方针政策、乡村振兴知识政策方面培训，实现后备干部教育多渠道、全覆盖。

　　积极探索“1+1”结对帮带模式，从村“两委”班子中确定1人与1名后备人才建立联系、提供指导，帮助后备干部理清工作思路、提高政治修养、提升综合素质；在工作当中手把手传授经验、方法和技巧，不断提高后备干部干事创业的能力。

　　按照村级后备干部个人专业、特长、学历、经历等进行分类，有计划地将部分村级后备干部安排到村跟班，引导参与村级重点工作和乡村振兴建设工作，帮助后备干部接触熟悉村级事务，做到人岗相适。（袁祖星 巴燕乡）