“星级”管理机制激发党员争先支部创优活力

　　西宁市城北区大堡子镇吧浪村积极推行农民党员“星级”管理机制，按照“设岗定责、量化考核、标识星级”的工作要求，对党员实行量化积分管理考评，进一步激发党员争先、支部创优活力。

　　星级评定多元化。坚持“可用、实用、管用”的原则，以党支部为单位，对党员义务、岗位履职等五个方面的“积分”考核标准进行细化，2个党支部组织77名农村党员设定志愿服务岗、环境卫生整治岗、矛盾纠纷调解岗等岗位，明确岗位职责任务和具体要求。并定期到低保户、老年人家中进行志愿服务、了解生活情况，为独居老人、残疾人提供维修电路、代充水电费等各类服务300余次，通过定岗设责充分发挥了党员的先锋模范作用。

　　星级评定程序化。以“公开标准、分工负责、按季积分、年度总评”为基本准则，根据党员平时表现和工作实绩进行打分，严格执行党员申报、支部考评、季度公示三步工作法，对党员日常履行“三会一课”制度、党员承诺事项践行等情况统计计分。截至目前，季度评分21-25分以上农民党员43名，16-20分30名，11-15分5名，10分及以下4名，通过量化评比，党员参加党支部各类活动的出勤率达到85%以上，参与文明创建、环境整治等义务活动100余人次。

　　星级评定实效化。注重积分结果的综合运用，将评选结果与平安建设、人居环境整治等相结合，充分发挥党员积分制管理“正向激励、反向惩处”的导向作用，把考核结果与民主评议党员、年度考核等结合起来，作为党员评优评先的主要依据。截至目前，已建立党员志愿者服务队5支，党员主动参与调解矛盾纠纷5起，帮助群众办实事15次，开展党员志愿者服务活动10余次，充分激发了农村党员活力。（城北区大堡子镇）