“揭榜挂帅”激活乡村振兴新动能 ——储培村级后备干部、锻造乡村振兴“生力军”（下）

　　西宁市湟源县和平乡聚力村级后备干部培养储备，锻造乡村振兴“生力军”。

　　拓宽渠道精选。通过个人自荐、党员群众推荐等形式，挖掘出一批致富能人、退役军人、返乡大学生等进行重点考察，建立乡村联审机制，定期分析研判、动态调整后备人才信息库。

　　靶向赋能优育。围绕基层党建、壮大村集体经济、基层治理等内容举办培训班，鼓励后备干部积极参加村干部学历素质提升工程，用好微信平台等网络渠道，提升后备干部理论知识储备、业务水平和实践本领。

　　多岗锻炼用人。有计划地将后备干部派往防汛、防火等急难险重的工作岗位上去锻炼，给他们交任务、压担子。

　　依托大学生到村任职工作契机，在摸清全乡全日制大专及以上学历大学生底数的情况下，对符合条件大学生逐一进行谈心谈话，了解本人任职意愿，进行届中调整。今年以来，共摸排全乡全日制大专及以上学历大学生107人，已完成2名符合条件大学生到村任职村党组织书记工作，其中1名为村级后备干部。（袁祖星）